首先，得搞明白领导者和官僚的区别，如果你没有任何的权力，你没有负责任何的事情，你也不能惩罚那些不按照你的要求工作的人，在这种情况下，如果你还能让他们完美圆满的完成任务，这就可以称作一个领导者，否则就只是一个官僚。
能够激励他人而自身的影响力大增的人，他们具备哪些特性？
他们是预言家，他们经常描绘蓝图，指出吸引别人的愿景；
他们是“反向思考者”，不受传统观念的束缚，并热心帮助别人挣脱束缚；
他们是建筑师，善于打造系统，号召人们通力合作，凝聚热情；
他们会把权力分配出去，他们认为领导者的任务是创造出更多的领导者；
他们是连接者，具备一种神秘的天赋，看清楚人与人之间的关系；
他们以他人为中心；
他们始终如一地围绕核心价值观工作，绝不妥协；
热情、好奇心、同情心、勇敢、慷慨、可靠和坚毅。这些素质是21世纪领导者的最基本素质。
