文/秋实
十年前，我的老板向我们一干新人大谈快乐工作、快乐生活的理念，我们私下嗤之以鼻：还不是为了想让我们多加班？
三年前我去采访一位当地著名企业家，他对自己的创业过程寥寥数语带过，说得最多的是“学会享受生活”的企业文化，我若有所思。
去年，公司新来一批新人，有几位平常看着挺努力的都没过实习期。
HR小姐姐给了冠冕堂皇的理由，但私下和我们说“只会努力的人，公司并不太愿意要这样的人”。
若十年前，我会觉得这个理由很荒唐，可现在我很赞同HR的择人标准。
努力不好吗？从小我们就被各种“要努力”的鸡汤灌输思想，努力已经成了我们日常生活的标准之一。
努力没错，但往往我们把努力当成了目标，无论是工作还是生活，我们为努力而努力，甚至迷失了自我，结局总是差强人意。
我们经常这样拷问自己的灵魂：
我那么努力，为什么领导还不满意？
我那么努力，为什么领导只看到别人的成绩？
我那么努力，为什么还过得这么差？
其实，努力是一个最没有门槛的事，人人都可努力，但不是人人都会努力，而有些人却只会努力，这样的人往往带来更糟糕的结果。
所以很多企业并不太喜欢只会努力的人。
只会努力的人往往是一枚定时炸弹
去年，万达高管徐毓不堪工作压力跳楼身亡，引起全网震动，万达一度被推上风口浪尖。
后来得知，自从被调任万达茂，筹备开业事宜，徐毓把所有的重心都放在项目上，搬到了离项目近的房子里住，大年三十都只回家吃了一顿饭，她的女儿说已经很久没见过妈妈了。
这样努力的结果却迎来了上司的批评。
在开业三天的公司会议上，因为没能完成业绩，她被点名批评，下午又被人事约谈施压，徐毓气愤道：“我不干了”，之后失联。
在一本畅销书上看到一句话：“人之所以痛苦，就是因为做事后期盼成功，而从没有预测失败的可能。”
深以为然。
其实越努力的人，越是有更大的期望，一旦结果与努力不成正比，则很难接受，往往采取极端的处理方式，给企业、给自己都会带来不可估量的损失。
前不久，华为因HR胡玲的一封贴子《奉劝各位兄弟，不要相信HR，他们没有诚信》而陷入舆论纷争。
从帖子上看，胡玲工作兢兢业业，真正为职工考虑，不辜负企业付自己的薪水。
然而努力的胡玲遇到偷奸耍滑的上司和同事，理念不同，屡屡摩擦，最后导致胡玲愤而辞职，怒发帖子，影响颇大，任正非不得不出来做回复。
为企业真心实意地努力工作，是企业求之不得的事，然而很多时候引爆企业的也正是这些人。
他们就像一枚定时炸弹，当预期与自己的努力不匹配时，随时引爆，伤敌一千自伤八百。
他们的努力难道错了吗？他们错的是对努力的认知。
努力并不一定有回报，有时候努力的回报是有延迟性的。
如胡玲，她的认真努力，在当时看来并未给她带来实质性的回报，但有软性的回报，就是她自身能力的提升。
她努力过的路，每一步都算，一定会成为她之后职场上的底气。
如此，面对职场的不平，就会有更清醒的认知。
有时候你所谓的努力只不过是份内的工作。
人之所以要付出更多的时间去努力，实质上都是为了弥补能力上的缺陷。
当你的努力并未给工作带来质的变化时，那就是一种份内的努力，这种努力再多都是为能力补仓。
做份内的努力，却幻想过高的预期，是那些只会努力的人最大的思维误区。
只会努力的人往往越努力越糟糕
其实，当你能力不够时，是很难只靠努力实现补救的，相反此时你需要停下努力的脚步。
认识有一位朋友，能力出众，但8年里却跳槽了6次，你以为她一定越跳越遭，而情况却恰恰相反。
我们还在苦逼地同领导同事江湖论剑，她就在自己喜欢的行业里开了工作室，实现了工作自由。
我向她讨教心得：莫不是因为跳槽的原因？
她说：“是，也不是。跳槽因人而异，并不值得推荐。但我也确实受益良多”
她讲了自己的感悟。
跳槽起初是为了从事自己喜欢的行业，但经过两次跳槽后，我发现一个特别有意思的事情。
每次在失业期，我的思想都会提升一点。
比如我从乙方策划跳到甲方做策划时，中间两个月待业在家，突然发现之前很多策划上不懂的东西竟然一下子融会贯通了。
可以说跳槽后的能力基础是在待业时领悟提升的。
而当我开始一段时间的忙碌工作后，发现能力开始退步，明显跟不上工作的需求。
这个时候，我会选择“闭关”一段时间，给脑子一个思考的空间。
她说：“只努力不思考就如同收集了一堆材料在脑子里，却没有粘合剂，永远是散的，思考就是那个粘合剂，能让你的材料塑造成型。”
想起《成为极少数》中一句话：
成长只属于那些愿意长期思考的人。
刚毕业时，我们二百多名新人一起进行分队入职培训，每个队都想赢，每当老师开始一个环节时，大家就争先恐后的开始做，却总是忙中出乱。
有一队，每次都做得很慢，却得了冠军。
他们队长说：“不是我们聪明，而是你们没思考。老师说了规则，你们还没领会就着急去做，没有规划，做得再快再多，都没结果。”
努力前先思考方向和规划，努力后再思考得失和经验，远比你只埋头努力成效强百倍。
《乌合之众》中说：人是懒地去思考的。
因为思考最昂贵的努力，只有在思考后的路上去努力，才是最有价值的努力。
学会生活再努力
工作会事半功倍
生活中工作出色的人大都是会生活的人。
日本作家松浦弥太郎平时走路的时候喜欢带纸和笔，因为他认为散步能让自己产生很多好的灵感。
科学研究表明人的大脑特性是对新奇的刺激产生本能的兴奋感。
换句话说当我们工作久了，要适当“换换脑子”，用生活中的新鲜事物刺激工作中的陈旧思考，这种碰撞往往给工作带来意想不到的效果。
跨界发展的黄磊，唱歌、教书、演戏、做编剧样样皆通，他曾经劝诫谢娜说：“你的生活阅历过于浅薄”。
在黄磊看来生活阅历不够丰富，会限制你的发展。
而事实也确是如此，黄磊热爱生活，爱烹饪，喜欢家庭生活，他总是将生活的感悟运用到工作中，从喜欢烹饪到成功发展美食事业“黄小厨”，可以说生活成为黄磊事业发展的的源泉之一。
学会生活的人，不会将所有期望压在工作上，处理问题就会更加从容。
工作不顺，生活兜底。
试想，万达的徐毓如果能有更好的生活寄托，面对领导的责问和人事的压力，就更能看开、放下，惨剧也许就不会发生。
哲学家罗素说：“一个有勃勃生机与广泛兴趣的人，可以战胜一切不幸。”
生活，是工作最大的后盾，没有生活的人，面对工作压力，脆弱地不堪一击。
梁实秋曾经说过：
人类最高理想应该是人人能有闲暇，于必须的工作之余还能有闲暇去做人，有闲暇去做人的工作，去享受人的生活。
我们是为了生活而工作，而更好地生活也是为了反过来更好地工作。
然而现实生活中，我们往往活成了为工作而生活的样子。
努力，努力，再努力，已然忘记了努力的初衷。
以至于总是把自己忙的如同一只陀螺，即使当时基础很好，几年后也会被忙碌的工作掏空，无法进一步发展，直到受到领导的批评责问，进而怀疑自我，最后连生活都搞得一团糟。
得不偿失，心急忧愤。
真心愿每一位奔波在生活道路上的人，努力的同时别忘了停下脚步，回顾自己的内心，思考前行的方向，于纷扰杂事中缕清源头，好好生活，好好工作。
愿你努力必有回响，有工作也有生活。
作者简介：秋实，富小书的人，富书专栏作者，一名喜欢读书写字的80后。历经青春年少的不可一世，如今正琢磨着中年人生活里的酸甜苦辣；本文首发富小书（ID：fxsfrc），你身边最好的闺蜜，富书2018重磅推出新书《好好生活》。
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