最近一直在纠结和困惑，何时提涨工资合适呢？
几个月前公司领导对我说，公司觉得你是一个很有踏实的人，工作认真，让你担任部门的领导，接下来更好的努力为以后晋升打好基础。
就这样稀里糊涂的带领了几个小伙伴，从最简单的软件如何使用，到各个软件如何熟练娴熟配合，再到各个软件使用中遇到问题如何解决等等一一教给小伙伴们，看着大家一点一点的成长自己心里也是蛮有成就感的。随着时间的不断流逝，公司交代的任务都尽全力完成。但是公司一直就是现在锻炼你、给你成长的过程。你要更多提升自己的领导能力、管理能力等，接下来才有机会加薪晋升。但是自己内心总觉得这好坑。自己手把手把这么多小伙伴都教好，工作任务也都完成，公司怎么也不能只是口头嘉奖，其他什么实际的都没有吧？！
自己也不是刚刚进入职场的小白了，这种只玩套路不见实际的做法自己也看到过不少，也都明白。但是现在直接提吧又担心不涨工资，反而以后不好。如果直接辞职找其他公司，又觉得自己在这家公司付出这么多时间、精力，就这么离开心里也不舒服。
而且跳槽到其他公司也还是要再重新建立一遍同事关系等等。也不一定干的开心。所以自己内心也很困惑怎么样更好的处理呢？写在这里让更多的内心想法用文字表达出来，给自己透透气。
