领导是不停的改变我们要做的事以及思考我们如何去做的问题。这就是为什么作为一个领导者要跳出日常工作的限制，把时间花费在向他人解释改变的重要性上。
思考发展新趋势，提升自己，表现出更强的领导力，探索新领域。需要有意识放下日常的工作，经常思考提供策略性指导，优先做组织或公司外部的工作，扩建自己的外部人际关系网，成为关系的枢纽，与其他职能或者公司管理者建立直接或间接的联系。
我们可以把更多时间花在做以下事情：1）像桥梁一样连接不同的人或者组织；2）展望新未来；3）提升影响力；4）将想法与个人经历结合。
做以下事情都可以开始让我们的工作变成一个能增强领导力的平台：1）增强你对形势的定位感；2）接触你专业领域之外的项目；3）参与外部活动；4）放松你的日程安排。
