昨日刚得知要“升职”的消息，领导也给指派了任务，让与新员工、青年小伙伴分享一下工作中的成长经历。于是便先来总结梳理一下。
于2015年7月研究生毕业后直接来到现单位，目前工作已经三年半，马上也是四年了。不到四年的时间，能够成长到带领一个部门，对自己还是比较满意的。当然，这离不开领导和同事的支持。
说起工作这几年，整个人的心路历程是有一个明显变化的，从一开始的焦虑不安，到现在的从容安定，这个成长对于刚步入社会的学生来说是极其难得的。那就先来谈谈自己的心路历程吧。
一、成长不是一蹴而就的
一开始工作，尤其是前大半年，很艰难，那时单位面临调整，部门调整、人员调整，新老领导、新老员工交替，总体比较混乱，而自己刚入职空有一腔热血，却不知如何挥洒；努力的过程中也会遇到内外的重重压力，主要是内部的阻碍。工作推进艰难，也会感到自己的专业没有得到认可。是啊，一个刚入职的学生，无论在学校多么“优秀”，进入工作可不都是一样的吗？又有什么特殊呢？于是对工作、对前途产生了怀疑，不知自己未来要走向何方，不知自己的职业发展路线应该是怎样的。
二、形成自己的不可替代性
接下来的转变我要感谢两个人、一件事。第一个人是我的恩师，是的，不是导师，是恩师，老师委婉建议我读博，于是开始申请博士，等博士申请成功后，感觉自己有了底气，未来有了多种可能，即使从单位离开我也不会有后顾之忧，我可以有更广阔的天地，这是给了我希望。第二个人是我的男友，现在的丈夫，他一直引领我，工作当中最重要的是什么，是找到自己的专长，形成自己的不可替代性。这块事情只有我能做，而别人都不行。做好工作，其他一切都不要去想，这是给了我鼓励，给了我方法论的指导。在学生时代我比较简单，学习、写作与实习，于工作之路反而想的比较少，于是也多了那么一些傻气。那么我给自己定的不可替代性就是我的专业，要做到专业靠得住。
三、坚持，再坚持一下
说完人，来说说事，16年4月份单位有一个项目，项目持续了5个月，我被外派出去，彼时我刚入职半年。这个项目很辛苦，从项目策划申请，到项目执行，都遇到了重重压力，同样的，内外都有。被派在外地的时间中，受到了很多质疑和委屈，当然这是一开始，记得五一放假回家后，下了飞机，除了飞机场，R来接我，第一件事就是抱着R先哭了10分钟。在那期间，还生了一场重病，支气管炎，有整整半个月一直咳，稍微一张口就要咳嗽，人生第二次的重病吧。但也就是这个项目，我成功，而且很漂亮的完成，打下来我在单位的基础。从那回来后，领导看到了你的工作能力，也知道受的委屈，之后的工作至今，没有人质疑我的专业，也基本上没人会批评我的东西。除了迟到会被领导提溜以外。
四、保持自我
项目结束回来之后，又经历了部门调整，当然做的都是我喜欢的研究。至今我经历了三任小领导，每人的风格都不一样，而我的特点就是不站队，只做好自己手头上的事情。可能我的脑细胞比较简单，不愿意参与复杂的事情，希望很多事情都是单纯的。其实，这样有好，有不好，但只要是自己觉得舒服的，那就可以。不为外界所动，我坚持着我自己的坚定。
五、主人翁意识
之后的工作便是顺理成章。成长最快的当属最近一年，原因是有了主人翁的意识，不再把自己当成一个员工，而有了为单位考虑，或者说站在一个领导者的位置上去考虑，或者说想象自己是领导应该怎么做。有了这个意识之后，很多事情便不再是应付，而是会对自己的工作负责，保证质量。我一直有一个观点，从我手里面出去的东西，我希望我是问心无愧的，对得起自己，拿得出手，如此便好。
六、有理想有目标有规划
最后想谈谈的就是，在前进路上，对自己要有清晰的定位，有理想有目标。我很庆幸我的学业我的工作都是我所热爱的，所以我的目标与理想也与专业结合在一起。我希望通过努力可以在这个行业占有一席之地，成为“专家”也许还太早，但我想努力。所以我会参加论坛学习，会自己看一些专业书籍，对于工作也是极其认真。因为我要对我的理想、对我的工作、对我的人生负责。
当然这个努力的过程也有领导的认可与提携，我是比较幸运的，在努力的过程中能够被赏识，多么难能可贵呢。
所谓升职，我想只是一个新的开始，在新的岗位中学习并且不断成长，我还有很多要学习的东西，不是吗？
