【记个流水账】
9月13日,星期三。上午8点至10点办公室处理文件,收到乡镇团委换届的文件。上午10点到中午,熟悉驻村的文件材料。中午2点参加干部职工会议,下午4点至5点与村支书了解情况,晚上和支书,驻村干部,工作队一起吃饭。晚上8点至11点办公室加班录入数据。
【今日感慨】
心中一直有一个疑问,当晚上在办公室加班看到这名年轻的小伙子认真的录入数据资料时这个疑问又浮现出来了。
“这么拼命加班干嘛”“为什么要做这样的工作”“这样的工作做起来有何意义?”年轻的他们还暂时没有体会这种问题产生的煎熬。
2011年我到乡镇参加工作,每天也是忙得团团转,每个月回一次家。老婆说来看我,我也拒绝了。回想起来,那段时间又为当地奉先了什么呢?带来了什么呢?自己又得到了什么呢?
完善陪这些年轻的小伙子、小姑娘们加班到凌晨,大部分都任劳任怨但对成堆的数据成堆的表格,其中的不合理性提出了极大的质疑。为什么这样设计表格?为什么不统一标准?为什么情况相同补助的标准一样?
作为乡镇的最高决策者,只要求结果无可厚非,但作为分管和协管的领导却未统一标准,未找准切入,未形成合力。
精准二字是稀缺资源,农户种了多少亩地,养了多少条鱼,养了多少只鸡都希望能得到准确数据,但数字有偏差很正常。决策过程中,不能一味祈求精准,实际情况千差万别,只要达到推动工作的目的即可。
责任二字也是稀缺资源。因为负责任似乎并不能带来正面反馈,负责的人得不到褒奖 不负责的人得不到惩戒。那相互推诿的工作局面就开始呈现。
应该思考:什么样的机关高效而又和谐?什么样的机制催人奋进?什么样的决策真正能够经得起考验?
晚安。