组织的发展源于自我的奉献

一个组织存在的价值在于组织的成员自我奉献的意愿，随时间的推移一个组织发展壮大，由不断学习进取的组织最终演变成为最终变成一个庞大的官僚体系。各自为维护自己的利益为优先考虑点，组织逐渐失去自我创新的活力。

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