不管在那一个行业、领域，小白快速成长的办法除了自己努力学习之外，接近里面的大咖，获得他的指点，也是一条公认的快速成长的真理。

              理是这个理，但是很多人却被各种阻碍挡住了脚步。毕竟大咖很忙，没有义务帮你，和你不熟。

              帮你是人情，不帮是本分

              你没钱没势，你有的大咖基本上都有，你没有的，大咖也有。

              错！每个人都有需求，马斯洛五个需求层级：生理、安全、归属、尊重、自我实现。

              每个人都需要尊重，每个人都需要认同，小时候我们需要家长、老师的鼓励赞美，长大了我们需要上司、客户、朋友的鼓励赞美，千穿万穿，马屁不闯。

              从前有一位学生向老师辞行到外地做官，老师就问：你此去赴任，都准备了些什么？

              学生：“学生也没有准备什么，就准备了一百顶高帽子。”

              老师一听有点生气：“你年纪轻轻，怎么能搞这一套，还是要讲究勤政务实呀！”

              学生：“老师您有所不知。如今社会上的人大都喜欢戴高帽子，像您老人家这样高风亮节，不喜欢戴高帽子的真是凤毛麟角呀！” 

              老师听了之后很受用，他的学生不流于世俗的同时还夸了一下自己，可谓余韵悠长，意义深远，真的是顶最高的高帽子。

            上层圈子都是互相吹捧赞美，下层圈子就是互相拆台扯淡。

              除了赞美，我们还可以做些什么？很多人普遍是喜欢给大牛们发红包，这个诚然可以表示你的心意，但是大牛身边不止你一个，很多人都给他发过红包，不免陷入俗套。

              别人发你也发，但是你要恰当时机的发，比如刚好看了他的一篇文章，听了他一段课程，对文章课程发表你的感想，同时告诉他你收获了什么，表示感谢，顺手一个红包，顺理成章而不是生硬粗糙切入。

              这个时候趁机唠嗑几句，留下印象，为以后更深入沟通做铺垫。

              红包之后一段时间，你可以看看你们家乡有什么特产，特产季节，可以给大咖寄上一些，加深印象，同时心意也表达到了，人心是肉长得，越是厉害的人物越不想欠人情，下次你需要到他的时候，他会适当的为你伸出援手。

              当大咖第一次帮到了你，下次有很大几率也会继续帮你，就像女生第一次和你发生了亲密行为，那么发生第二次是水到渠成的。（但第一次的良好开端是最困难的，万事开头难嘛）

              到这里，我们发现你并不需要付出多大的代价，只是你需要一点小技巧，但很多人连脑子都不愿意动，不愿意去思考。

              一件事，布局去做和敷衍去做，收到的效果可能相差十倍之巨，敷衍的结果甚至可能毫无效力。

              我听兄弟讲过一个故事：在一个社群里，他发现有个成员A在每次有新成员加入的时候，都会发红包，表示欢迎。

              你想，一个人刚进入一个陌生的社群，对里面的情况不了解，刚进去还没了解状况的时候，就感受到你释放的善意以及热情欢迎，受惠者日后肯定会投桃报李，以诚相待。

              关键那个还是比较高端的社群，里面的成员都是手握或多或少资源的人物，成员A通过这一波操作，收获了大家对的他认可，大家对他的人设就是：热情、真诚、善意（值得交往）。

              善待别人的人，大家都会愿意结交，并且愿意与之合作。

              后来每次A在社群做分享时，大家很给面子，愿意捧他做主角，让他尽情的去发挥。

              我这位兄弟后来也是通过这个小小技巧，认识一位他神交已久的大牛，通过这波操作，大牛对他极大认可，愿意以后有项目带他一起玩。

              细节觉得成败，往往越是小的细节越能打动人。

            有时候我们总会觉得自己刻意去做这些事情太过功利，有伤自尊，不想求人。

            年轻的时候，哥哥也是傲气哄哄的，听到别人拍马屁就是嗤之以鼻，听到人家圆滑世故就是不屑与之交流，但往往现实会教会你，自尊有时候就是吃饱了撑的。

            当你辛辛苦苦工作，升职的却是环绕在老板身边的同事：

          当你花费很多心思做出的方案，却抵不过人家和客户关系好而拒绝你，接受另一家的时候

            当一切的一切都是因为你不够世故圆滑而失败的时候，你还会讲自尊吗？那时候肚子该咕咕咕的反抗了。

            存在即合理，世间一切皆为我所用，一切的获取皆有方法。