书籍：《优秀到不能忽视》
篇目：第2章：工匠思维胜过激情思维
001、工匠思维和激情思维
工匠思维：以产出为中心，关注自己能给世界带来什么——这样思维的结果是跳出“以自我为中心”的桎梏，不去担心工作是不是“刚好合适”，而是给自己指明了方向：去脚踏实地的努力、去积累、去打磨技能、专注于让自己“优秀到不能被忽视”——这样的最终结果是获取到职场资本。
激情思维：关注世界能给自己带来什么——由于驱动激情思维的深层次问题即“我是谁”、“我真正热爱什么”通常没有确定答案，这样思维的结果往往是灾难性的：它让人长期处于不满、困惑、不幸福、无序状态中，一直在不断寻找的路上，对工作抱有不切实际的幻想，无法忍受工作、环境等各种不如意，继而无法在一个领域保持长久专注——这样的最终结果当然打造不了自己热爱的工作、不会形成有效积累，不会给自己带来职场资本。
002、职场资本，技能胜过激情
成就伟大事业有三个特质：创造力、影响力、自主力。这些特质是稀缺而宝贵的，根据供求关系理论，要想在职场中获得这些特质，则自己需要提供同样稀缺而宝贵的东西来交换。我们的职场资本就是这个稀缺而宝贵的东西，而工匠思维正是打造稀缺而宝贵职场技能、获取职场资本的策略。
当一份工作满足下述三种情况之一时，积累和利用职场资本的努力会受挫，则不适用工匠思维：
1、该工作无法让你有机会通过发展稀缺而宝贵的相关技能而与他人区别开来。
2、你认为该工作所关注的内容是无用的或者甚至可能对世界有害。
3、该工作迫使你与自己非常不喜欢的人一起工作。
003、脱颖而出，每个人都可以成为职场资本家
有两种路径：
一、分析自己所从事的职业市场哪些职场资本是有价值的——想办法尽快去获取这种资本。
如李笑来老师的《财富自由之路》中讲他朋友张晓楠追求目标的故事，从小梦想成为央视的电视台主持人——考大学时想考北京的学校，毕竟只要到了北京，就有机会——后面没考上，便想方设法、费尽周折应聘北京新东方培训老师到北京工作，至少物理上离目标近了很多——似乎有机会了，可希望还是很渺茫，但不耽误自己打磨将来必需的技能，于是通过讲课来锻炼自己——从新东方辞职，选择去哥伦比亚大学读金融硕士，这个选择她也不是随便做出的，而是知道应聘央视的要求（如学历、既会说话又有技术多维度打造竞争力、哥大是央视的人才摇篮，大量相关的人都在那里进修）后作出的重要决定：从物理上更接近那些人。
虽然不是直接一步到位，但曲线救国不影响我们实现自己的目标啊，只要结果是自己想要的，经历一些曲折又有什么？
二、认真持续的积攒职场资本，宝贵的技能迟早会转化成宝贵的机会。
004、刻意练习，努力做一名好“工匠”。
一、走到舒适区之外。专注于拓展自身的能力范围并获取及时的反馈。
二、刻意练习，跨越绩效平台。只有刻意练习、终身积累，才能优秀到不能被忽视。
三、拓展能力范围，执着地寻求反馈。拓展的方法有：接受超出当前舒适区的项目；不是一次之接一个，而是经常同时接几个任务；在所有事情上执着地寻求反馈。
把时间花在重要的事情上，而不是紧急的事情上。
四、刻意练习的5大步骤分别是：
判断自己所处的职场资本市场——
构建、积累自己的职业资本——
明确目标，打磨单项技能至优秀——
严肃练习，接纳追求“优秀”路上的不适，寻求真诚、及时的反馈便于自己作出调整——
职场资本的获取需要时间，要有耐性。
