每个人都想要问的终极问题。

我对未来很不确定，对自己也没有一个清晰的定位，有人说要做自己喜欢的工作，我也不知道自己喜欢什么，有人说工作要发挥自己的优势，我也不知道自己有什么优势……我对未来很迷茫，怎么办？

身处一个变化的时代，变化的世界本身就滋生人们类“迷茫”的土壤。

怎么办？

给出这个答案之前，我们需要先思考一个问题，在森林里迷路，你要找什么样的人问路？

一个不止一次走出过这座森林的人。对吧？

那这样的人具备什么样的特征呢？

第一有方向，第二有目标，第三有路径。

就是说，你要找一个拥有丰富的成功经验的人，而不是一个没有成功经历或者侥幸有过一次成功的人。

这样的人他不但了解成功的底层逻辑，还拥有成功的经验和成功的做法。

找到你人生的航标。

一、方向

听过身边人说他的方向：“财富自由”“拥有大房子”。大部分是基于内心欲望的“我想”“我要”。

它的背后是我要有人提供足够的金钱供我赚取、支配；我要有人造出适合我的房子，等我购买。

事实上，人与人之间只有先“我为人人”然后才是“人人为我”。

所以，正确的人生方向要基于角色而不是自我，基于回报而不是索取，基于自我实现而不是欲望满足。

这样的语言结构是：

帮助什么人解决什么问题？

给什么人带来什么价值？

让世界变成什么样？

比如埃隆马斯克的方向是帮助人类离开地球移民火星。

二、目标

定满足内在需求的目标，让你拥有由内而外持续不断的动力。定符合smart标准的目标，提升实现的可能性。

对于无法实现的目标，一般有两种解决方法。

第一切分大目标。把目标阶段化。

第二简化难度。缩小目标范围，聚焦击破。

首先，把目标阶段化。

比如，马斯克的目标是帮助人类在10年之内移民火星，这个目标太大，难以实现。怎么办？

切分、阶段化目标。如果要实现移民火星就必须要实现火箭回收技术，太阳能高效发电技术和能源高效应用技术。

于是他干了三件事，创立了 space-x公司，专门实现火箭回收。创立了特斯拉，实现新能源应用。收购了太阳能公司SolarCity，专门研究太阳能发电。

其次缩小目标范围。比如要帮助1000个学生解决考试焦虑，就可以先从身边的5个考试焦虑的学生做起。

三、路径。

人在规划目标路径的时候，通常容易陷入三个误区：

最清晰:只有找到最清晰的路径才会行动。

最容易:只有找到最容易的路径才会行动。

永不变:只有找到永远不变的路径才会行动。

现实是:

1、没有100%清晰的路径,只有概率清晰的路径。

因为同样的目标，不同的人，实现目标的路径是不同的，因为它所处的环境和资源不同。比如。同样是当医生，在中国和在美国实现目标的路径是不一样的。同样是在中国，在大城市和在小城市，当医生的路径也是有区别的。即使同样在小城市不同的人，成为医生的路径也会不一样。

所以想完全彻底清晰目标的实现路径是不太现实的。怎么办？

策略：花自己可以承受的成本去做调研探索和试点。

就像国家政策的城市试点;军队行军前的路径侦查;产品开发的前期调研;入职应聘前了解公司——这其实就是在用可控的成本提升路径的清晰概率。

2、所有路径都有挑战和坑。

要么门槛高，比如做医生要学到博士才能行医。

要么竞争激烈，比如保险代理人、中介三个月不开单就没什么收入。

策略：要么苦练成为高手再出去打擂，要么在残酷的打斗中成为胜出者。

3、所有路径都会变化，环境在变，你也在变。

这是一个变化的时代，全球形势在变化，国家政策在变化，科学技术在变化。

就连自己也在不断变化，曾经的追风少年变成了一个现实负责的大叔。曾经的情怀少女也成了奔波在送娃路上的辣妈。

既然一切都在变，那我怎么去明确路径呢？

策略：抓住不变的方法去应对不断变化的路径。

就像无论路怎么变，走路方式不变：两条腿。出行工具怎么变，方法不变：海陆空。工作路径怎么变，学习、提升，以及做决策的方法不变。

回顾：

走出迷茫:确定方向;确定目标;确定路径。

方向确定:以回报为方针，以解决问题,提供有价值的付出为方向。

应对难以实现的大目标：1.把大目标切分，阶段化实现,2.把目标范围缩小，从小到大实现。

关于路径:没有百分之百清晰明确、轻松容易、一成不变的路径。

所有路径都会变化,我们能做的是抓住不变的方法去应对各种变化，以不变应万变。