职场女性在生育这件本不应该有任何争议的事情上遇到的争议太多了，所以很多年轻女生难免有一个疑问，到底对于职场女性，有没有最佳生育期？
我的回答是：生育当然有最佳时期，但是以职场去做条件，没有。
只要你在职场，从怀孕到生产到哺乳期到学前抚养，这几年必然会造成时间、精力上的资源再次分配，不管是初入职场就生孩子，还是做到管理层再生，这个矛盾永远存在，这种焦虑和内卷永远磨人。
那么，不以职场为条件，什么时候生育会更好呢？
1、尽量不做高龄产妇
这就不用多说了，自己和孩子的生理风险都比较大。如果身体不易受孕，那就早点调理。
2、有一定的经济能力
不要脑门一热就造出爱情的结晶，这个结晶是要养的。等到孩子要打疫苗的时候，再去纠结二类疫苗这么贵打不打，保险这么贵买不买，就有点晚了。当然，人生没有完全准备好的时候，但可以相对准备好。
3、心智相对成熟
只要觉得自己还是个宝宝，我劝你不要生孩子。魔法不会在孩子落地的那一刻就突然来临，宝宝不会瞬间长大成人。虽然说人性本懒，但是懒和不想承担责任是两码事，什么是心智相对成熟呢？我觉得有个简单的方法，就是自己对待困难的态度，更多是承担解决而不是逃避。
4、评估好另一半
孩子虽然只在妈妈肚子里，但是这个过程一定是要2个人共同参与体验的。特别是上一点，如果另一半心智还不成熟，我劝你谨慎。
总之，结婚、生育，不是人生的必选动作，也不是自然流程，要记住，我们永远拥有选择的权力！
