要求员工必须活到100岁的公司?这是我见过最严格的公司制度!

近日,在贵阳数博会上,华大基因董事长汪建表示,“我们所有员工都必须做到100+,活到100岁不封顶。”不仅如此,他还要求员工的子女不能有出生缺陷。如果出现,就是该公司7000员工的耻辱!

为此还制定了三项规定:

第一点,不允许员工子女有出生缺陷

如果有缺陷呢?汪健举例说,公司现在出生的1400个孩子里,没有一个有已知的、重症的出生缺陷。还开玩笑地问马化腾,要帮腾讯的员工也做一下。

第二点,不允许比医院晚发现肿瘤。

第三点就更惊人了,连汪健自己都说这点比较“缺德”,就是不允许放支架。汪董事长真的很严格。为了达到这个目标,把公司食堂每一个人吃饭的东西智能化,让吃饭没隐私。顺便把公司电梯也关了。

汪健的这番话,也引起了网友的热议。当然,活到100岁这种话,汪健也不是第一次公开说了。在去年11月24日举行的某论坛上,华大基因CEO尹烨也透露,公司董事长汪建对自己的寿命预期是120岁,并且称“不允许员工死于心脑血管疾病”。

不过话又说回来,谁不想长寿呢?想要长寿,没有一个好的身体怎么能行?即使你活到100岁,身体不行了反而是受罪不是么?在华大基因CEO尹烨的24字顺口溜提到病得少、运动勤、环境好、饮食对、追求高,这些都是日常我们所说的要过一种健康的生活方式。

其中的饮食对里很重要的一点就是要喝好水,要喝健康的水。水占据人体的70%左右,几乎参与着身体所有的新陈代谢。现在水污染越来越严重,喝一口健康水成为很多人的奢望。不过现在有了空气制水机,它无需水源,空气制水,彻底摆脱陆地水源的限制,采用3级空气过滤、4级水过滤和水分子活化技术等处理,完全清除对人体有害物质,使水质新鲜、活性、健康安全,水质堪称完美。

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