一位网友辞职，辞了四个月还没走成。原本提了辞职一个月后就可以走人，老板说没合适的人接替你再帮忙顶顶；两个月后，老板又说你现在走了这项目就完蛋了；三个月后，老板的借口是善始善终这个项目结束你再走吧。我想，但凡他还有利用价值，老板永远都会有借口，他永远都走不了。一个道德感太强的人，在生活中是会吃亏的。
这位网友接下来还会被老板继续道德绑架，“过去这三年我待你不薄吧，现在你把这摊事撂地下就这么走了，这合适吗……”
给你两点建议，第一，这个社会是由两套秩序组成的，第一套秩序的规则是公序良俗，公平正义，礼义廉耻，道德底线，第二套秩序的规则是隐藏在这些东西背后的利益斗争，第一套规则的道德是表象，第二套规则的利益才是真实的，我们从小到大接触到的知识大多数都是第一套的表面规则，而人们无时无刻不在心里打的算盘其实是第二套利益规则。很多人比如这位网友的老板，是以第一套规则作为手段，为的是达成第二套规则的目的。
几乎所有人都会披上一层光鲜的道德外衣，然后千方百计地给自己谋取利益。道德规则人人都放在嘴上，利益规则人人都记在心里。所以千万不要被第一套规则迷惑，要用第二套规则去看清本质。这个老板只会为自己着想，保护自己的利益，但你要对自己的职业发展负责啊。
第二，你在职场考虑问题处理事情的顺序最好是：法理情，我们先讲法律，再讲道理和人情，如果你心中的顺序是情理法，你就可能吃亏。为什么？因为这个社会违背道德的代价太小了，除了法律没有任何真正能约束人的东西。
道德是人类相互信任相互帮助的基础，但如果把道德反复拿来说事，其实是对道德的滥用，道德就会成为别有用心的人操纵掌控他人的工具。这个世界上，太多的人都是用圣人的标准要求别人，却用贱人的标准衡量自己，道德绑架，说穿了就是摆出弱者的嘴脸占便宜。
我讲这些不是想让你丢掉道德感，只是想告诉你只有降低道德感，或者说不要把道德作为行事的第一准则，你才会幸福。
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