一个假勤奋的人总善于伪装自己，总喜欢在别人面前表现的尽善尽美，以此来平衡自己内心的自卑与存在感。
在我们生活在不乏这样的人，一天在别人面前表现的很勤奋，为的就是让大家都知道，他是一个多么勤奋的人，但是内心又在抗拒。
但是这也与我们的生活方式有一定的关系，曾经一个公司招聘了一个新员工，刚进公司他就发现一个问题，怎么这里的人都那么勤奋，工作时间都没有停过，总处于忙忙碌碌的状态，时间长了他才发现这都是骗人的，他们都是忙给上级和老板看的。
后来就当他忍不住要问别人的时候，老板来了，他的领导看到他端着杯子喝水，就跟他说，老板来了。
他回答:我连续工作的几个小时才把手里的活干完，现在就想歇一歇喝杯水。
领导却说:就算是这样，老板来的时候你也要表现勤奋一点，让老板知道你们都是好员工。
no！难到一个好员工是以这样的方式衡量的吗？不是，这样只会让员工时常处于一个伪装状态，更不能用心的投入工作。这就凸显了一个对管理存在的缺失。
还有一个问题就是教育，曾经有一个学生在课堂上，老师要求他们这写课堂上学的新字体，一个学生写到一个多音字时就思考，这个字以前出现过，需要用在什么句子里才恰当呢？这时老师走过来就批评他，写字时不用功。
带着满心的委屈回到家里面把这件事告诉了母亲，母亲没有为自己的孩子有独特的思考能力而感到高兴，而是责怪自己的孩子，并告诉自己的孩子看到老师来了就要表现认真一点，这样能讨老师的喜欢。
这样教育孩子对吗？这样只会让孩子觉得，表面上的东西更重要，从而埋没的自己特有的思考能力，让孩子陷入一个假勤奋的漩涡之中。
在我们生活中有好多人，不管做点什么都在朋友圈里，微博里刷、刷、刷，好像这样别人会认为他是一很勤奋，并且为生活一直在忙碌的人，其实不然，他只是在刷存在感。
我们也常常会听到这样的一些话，我已经很用功了，我已经好久没有好好休息过了，但还是不行，也许是我太笨了吧！难到真是这样吗？也许有一点说对了，就是用功了，但却过头了，一个只知道用功的人和一个用功又用脑的人那个会成功呢？
不要再假勤奋里挣扎了，让自己变得简单一点，轻松一点，做一个真实的自己，人前的表现只会让人觉得厌恶，所以该你做什么就做什么，做完以后跟自己点时间思考一下，所做的事是否对，又或者从中得到了什么学习到了什么。学习是为了知识，工作是为了赚到钱，看起来就这么简单的事，其实也并非如此，在学习和工作中除了知识和钱以外我们还可以学到更多的东西。
做一个真实的自己，特别的自己，比一个假装的更受人爱戴。
