前天晚上，老同学打电话给我说“郁闷，能陪他喝酒吗？”

      当然啦，哈哈哈，有人请喝酒，能不去吗！

      照例，单间。

      我到的时候老同学已经到了，头发略显稀疏，气色还是很好，深蓝条格体桖衫里还是那坚持运动的体魄。

      坐在那里端着半杯白酒发呆，桌子上还有空空的半瓶小牛二。看到我抬了抬眼皮招呼我做下，把杯子和菜谱推过来。

      看着老同学颓废的样子，仍然能回忆起昔日一起篮球场上打联赛的兄弟。

      苦水，真是一肚子苦水。

      国企就是国企，拼关系，讲资历，会来事，就是能力不值钱。

      我这同学，校队时，一米九六身高，110公斤体重，技术和体力在当时数一数二，场上拼的就是实力。

      工作以后，仍然学技术，拼能力，提升也很快只不过全是一些辛苦和重要的岗位，后续提升的持续力也开始疲软。

      朝中有人好办事，唉，自古啊。

      想一想出入职场，意气风发，企业、未来一切都是那么美好。十年、二十年后，也走了一定声望和地位，怎么就诸多不如意了呢？

      不公平、不收重视可能是讲得最多的理由。

      谁都不否认，国企是由很多人情关系在里面，但是能力出众的人也同样有发展，我这位老同学就是例子，毫无关系，凭借品德和工作能力，从职员、安全员、副班长、班长、助理、副主管到现在的公司中层，在很多同事眼里，他已经够厉害了。

      但是他自己总是觉得晋升的还不够快，如果没有人情关系他应该有更大发展。

      其实我这个同学也不是完人，尽管他不断反应、调整，但是谁又能十全十美呢。

      工作努力、经验丰富但是创新能力在减弱；

      业绩突出但是拓展新业务不足；

      人际关系非常好但是老好人思想严重；

      工作能力强但是目标性不强；对长远的工作目标缺乏规划。

      这些不足影响了他的品牌，也阻碍他的个人发展。

      这些弱点往往在自省时难以察觉，因为自省不但是自我反省与纠正，更是自己对自己的否定，这可是大多数不愿意做的。

      这个酒局，我的老同学不但有茅塞顿开的感觉，我也是想请个高人喝顿酒，希望他成为我的镜子。

      当然，知晓道理和改变生活是两个概念。