赢的秘密
选择合适的人，选择合适的解释，选择合适的态度
团队
今天这本书的精要，倒是与我一直以来的坚持十分相像。作为一名律师，我非常注重团队的选择。律师给人的印象往往是善于钻营，我无法否认这种现象确实存在，但我并不认为是长久之计。
作为专业服务提供方，人脉资源在推进诉讼案件，或者开拓案源的时候可能有一定的作用，但最终解决案件或项目本身的，仍是专业。因此，个人认为，偏向于用关系解决一切的团队，并不可靠，也不可取。特别是作为一名女性，在职场上更要善于保护自己。
然而我还是非常幸运的，这么多年来，团队领导始终秉承专业立身的精神，以专业取得客户的信任，进而形成了稳定的客户群。
说人话
作为专业服务提供者，说人话是一项特别重要的技能。因为我的客户并不都从事法律行业，一味地法言法语掉书袋，刚开始人家可能觉得你确实是专业，但到推进案件就傻眼了，不知道你说啥你究竟要啥。
所以在合作中，我会力求用最简单直白的语言，让我的客户或我的对接人明白我说的是什么，我要什么，我为什么要。尽量让他人准确得了解我的需求，才能提高工作效率，也减少误解。
合适的态度
无论喜不喜欢，能干好手头的东西，就是本事，就是敲门砖。工作了一段时间，我确实不喜欢手头的工作，但感谢父母一直以来的教育，事情要么不做，要做就做好。其实我们做事情，不是为公司为老板做的，而是为我们自己。我们的出品，将构建我们的口碑，明明白白地写在我们的简历上。
因为不喜欢，就对手头上的事情应付了之，其实挺傻的。因为下一任老板，或者身边的朋友，总会用你现有的来评价你，说一声不喜欢就不认真做，实际太任性，我想大多数人也没有任性的资本。
好好揣好赢的秘密，让我们一起“赢”，一起去让心中的理想实现。
