Helen的老板是个女性，从30岁就开始自己创业，Helen跟着她足足12年。昨天遇到Helen，她说她离职了，因为实在受不了女老板的任性火爆的脾气与不讲道理的决策，整个公司搞的一团乱麻，早已经亏损很久了......
同样的，Jenny也是女性，她38岁创业，孜孜不倦，任劳任怨，从最除的2人小作坊做到现在已经拥有了10多人团队的小型企业，业绩蒸蒸日上......
为什么同样是女性创业，结果会大不相同呢？为什么女性创业似乎就比男性难呢？古有林黛玉，现有林志玲，女性一直给人一种柔弱温婉的感觉，但是时代在发展，男人和女人的能力早已不相伯仲。已经有很多女性创业成功的案例，像董明珠、陶碧华（老干妈的创始人），郗慧林(中国网络教育第一人)......越来越多的女性投身于创业大军中。那么女性创业需要具备哪些条件，或者说又哪些特征呢？
第一，人脉广
创业需要打点各个环节，意味着和各个环节的人打交道，很多女性在创业前就已经打点妥当。不仅如此，她们还会借助自己的关系网不断的扩张自己的“势力范围”，为以后的生意打下坚实的基础。
其实人脉广也意味着女性拥有的“高情商”，只有那些懂得处理人际关系，维护人际关系的人才会注重自己的人脉圈，才会发展自己的人脉圈，高情商就是她们的代名词。女性在这方面有天然的优势，同样一句话，从女性嘴里说出来也许就更容易让人接受。当然，她也需要察言观色，拿捏分寸，懂得什么场合说什么话。八面玲珑不是每个人都能做到的。
第二，有魄力
很多人都会质疑创业女性:
“你把时间都放在事业上，孩子怎么办？”
“你是如何平衡事业和家庭的？”
鱼和熊掌不可兼得，自古忠孝难两全，既然选择了事业，势必就会牺牲家庭时间，就会牺牲陪伴孩子的时间。但是深耕自己的事业，把它做出一番成绩，孩子也会为母亲骄傲。
在创业过程中，会有很多做抉择的时候，如果女性优柔寡断，犹豫不决，那么公司就会走的很艰难。作为公司的领导者，创业女性势必是有魄力的，雷厉风行，自然也敢于担当。
格力空调的董明珠魄力一流，2019年，由于低劣伪劣产品充斥市场，在双11前夕，格力提出百亿大让利的降价活动，把对手打了个措手不及，稳固的占领了电器市场。
在某晚会上董明珠面对现场上万员工发出一个霸气的声音，每人将得到一套房，＂只要是格力人，我保证我也承诺，一人一套房。＂
有魄力也需要体现在管理上，如何管理手下的员工，也需要有魄力。像董明珠这样每人一套房自然是成功之后的做法，但是在创业期间，对待员工必须奖惩分明，不合适的员工提早开除，不能因为人情或情面而留一个无用之人。对有努力的员工，有贡献的员工必须得到奖励，这样员工才有积极性。
第三，有勇气坚持
创业的道路布满荆棘，很多时候摔了一跤需要很长时间才能缓过来，也许跌倒后会有很大的损失。这个时候必须有勇气面对失败，从失败中找原因，并且能坚持着走下去。
网上有一句调侃的话，创业是从玻璃心到钻石心的转变，如果一再的掉眼泪，玻璃心碎一地，那么迟早会放弃，只有咬紧牙关，不断的调整自己，拿出大无畏的精神，把自己打造成一颗钻石心，坚持到底，必能杀出一条血路。
创业不易，女性比男性更有韧性，更细致，更有抗压能力，相信那些已经选择创业的女性已经做好了准备，祝福她们事业有成，加油！
