黑心老板比比皆是,披着羊皮的狼一般,丑陋无比。
越捋这些材料越是生气,明明人家员工干的好好的,就因为人家生病了需要治疗,休息时间稍微长点就冒着违法的风险把人家劳动关系解除了。不就是因为人家入职时间短,即使违法解除也赔不了多少钱吗!
(所赔年限标记为N。入职一年以上,每一年赔一个月工资。不足一年按半年计算,就是赔半个月工资。违法解除赔双倍工资。若是,合同续期,单位不想续签的情况下,需要提前一个月书面通知劳动者,没通知的话,外加不合法就解约需要赔2N+1)
黑心老板比比皆是,披着羊皮的狼一般,丑陋无比。
越捋这些材料越是生气,明明人家员工干的好好的,就因为人家生病了需要治疗,休息时间稍微长点就冒着违法的风险把人家劳动关系解除了。不就是因为人家入职时间短,即使违法解除也赔不了多少钱吗!
(所赔年限标记为N。入职一年以上,每一年赔一个月工资。不足一年按半年计算,就是赔半个月工资。违法解除赔双倍工资。若是,合同续期,单位不想续签的情况下,需要提前一个月书面通知劳动者,没通知的话,外加不合法就解约需要赔2N+1)