找工作，找什么样的工作？是一个困扰无数人的问题。
短期计划和长期计划会不会在找工作的时候，产生决策冲突？
我们总是希望在找工作的时候，能得到一份尽善尽美的工作。比如：满意的工资，足够的休息时间，以及工作内容是自己的心之所向，并能有很好的未来前景可以给自己带来附加价值。
但问题是，满足这些条件的工作都是理想中的工作，多多少少有些不切实际。
既然工作就能满足理想，为什么还有那么多人当老板呢？
总之，在找工作的时候，有很多附加条件来适配自己的选择。当这些条件不能完全满足时，需要做出妥协，需要牺牲一些东西。
甚至这种妥协来自不同的工作机会之间，可能一份工作提供了很好的物质条件，但是对以后的发展来说并没有明显优势。另一份工作则恰好相反，你对这份工作感兴趣，也认为这份工作以后能有很好的前景，只是无论是薪资还是休息时间都不能满足条件。
这样好像就涉及一个短期还是长期的选择问题。
但就这个问题而言，我的个人看法是：没有人能预测未来。当年如火如荼的互联网，现在也在寒冬中艰难前行。
但是短期的东西是能看得见摸得着的，你需要先把眼前的蛋糕吃下，才能活到未来。如果现在就饿死出局，再谈什么未来发展，简直荒谬。
活的时间足够长，才是最重要的。
有的事情之所以是错的，是因为在 一开始就错了。
个人观点而言：土老板和冷门博士，谁是更好的选择？当然是土老板。
因为每个人要很清楚自己想要什么，当我想要的就是钱的时候，当一个土老板完全满足我的需求。
虽然博士做的工作内容可能看上去，更加高深，更加需要脑力智力。但这种东西不能变现，就个人观点而言，我认为是很难判定其价值的。
而且，你不可能在一份工作中就得到所有你想要的，这其实就是一个机会成本的问题。
经验主义，尝试是第一要义。首先抓住机会，当然可能因为机会成本导致失去更大的蛋糕。
但是这并不代表失去选择，只是现在做出了选择，以后未必没有选择或者不能再进行选择。
