01
昨天跟闺蜜小玲聊天，说到孩子的早教问题上，她很气愤的说着前几天她遇到的一件事。
小玲的孩子准备两岁，她跟家人商量准备给她报个早教班，于是便在网上搜索各种早教信息，最终选择了离家比较近，规模相对比较大的一家机构，留言没多久便接到了刘老师打来的电话，简单询问了小孩和家长信息后，便邀约小玲带孩子一起去学校体验课程，由于体验课的时间有调整，刘老师还不确定具体的时间，便约定第二天早上9点给小玲电话，并让她做好去体验的准备。
小玲打算跟她先生一块去学校体验课程，于是两人都安排好自己的时间，等待电话来后马上就过去。可结果是，小玲一家人等到中午还没来电话，气氛的小玲打电话给刘老师询问情况，刘老师一直道歉，说自己忙过头把这件事忘了，并表示立即安排入校体验，小玲拒绝了刘老师，最终放弃了去这家早教机构。
“一个连基本的守信都做不好的人，如何能安心的把我的孩子交给她”，小玲气愤的说。
02
以前做市场经理时，部门新来了一个网络客服杨迪，由于网络客服的上班时间比较特殊，从安全角度考虑，晚班可以选择在家上，前提是要保证工作不受影响。
我有一个习惯，回到家后一定会去网站浏览一番，一来了解网站最新信息，二来也想看看客服们在家是否是上班状态。有一次，当我用家里的IP进入网站时，并没有发现有客服在线接待，想着有可能是去上个厕所什么的也没多在意便开始忙其他事情，当我忙完回来继续点击网站客服时，仍是无人状态，此时已过去了一个多小时，我以打电话询问工作为由委婉的问他是否在值班时，起初，他还一直强调他在接待客户咨询，当我说在线询问没人回复时，他支支吾吾的说他去和朋友吃宵夜了。
几天后，市场部要在高校里做一个活动，需要人手搬东西，临时把杨迪调去帮忙，他倒好，人虽去了，却躲在角落乐的清闲，最后还是几个女孩子一样一样的把东西搬完，惹得同事一通抱怨。
没过多久，人事部便发出了对杨迪的解雇通知，临走前杨迪还特地去总经理办公室聊了一会儿我，理由是我处处针对他，老找他茬，所以才造成他今天的离职。
我哭笑不得。
03
而此时，与杨迪同时进来的一位前台小雪刚刚被升为行政主管。
小雪是一个性格开朗的女孩，到前台岗位没多久便和同事打成一片，前台是一个相对比较闲的职位，所以闲暇之余小雪会主动帮其他同事分担一些工作，如帮人事打面试电话、通知面试人员面试结果，帮行政统计考勤、办公用品的发放等等，只要同事有需要，她都会很乐意的帮忙，用她的话说“既打发了时间，又学到了东西”。
有一天周末，公司突然来了位外地的重要客户，公司要求行政和销售人员陪同接待，当联系行政部人员时，大家都表示自己有事或者不在当地，无法前去去接待，只有小雪知道这件事后，主动联系公司前去帮忙。
公司开通了建议邮箱，鼓励员工提意见，很多人都只是单纯的提问题，很少会有解决的方案，只有小雪，虽然都是一些比较小的问题，但每次都会附上自己的想法和建议。
有时候经验并不代表能力，相反，小雪虽然只是个刚毕业的大学生，但她却比许多老员工都有自己的想法，她很清楚的知道自己要什么，该怎么努力。
04
前段时间回老家见了许久未见的发小周静，如今她已成为一家上百人公司的老板，回想起她的经历，其实跟大部分刚毕业的学生没有太大的差别，不同的是她咬咬牙挺过来了，而大多数人，要么一开始就退缩，要么中途放弃了。
当年周静从一所普通的高职院校毕业，进入到一家以上门推销卖生活用品的公司从事销售，每天的工作就是到各个小区“扫楼”，每家每户的敲门推销她们的产品，用周静的话说“这是一份很不要脸的工作，你会被无数人拒绝，但还得不要脸的继续推销”，很多一起去的男孩子都坚持不了几天，但她一做便做了两年，这两年里，她被无数人拒绝过、骂过，但周静是个倔性子，越难的事情，她越要去做，当你能把别人做不了的事做好的时候，其他的都不算什么了。
两年后，周静先后从销售主管到经理再到公司副总，然后被调去了公司的子公司做了总经理，再到如今的自己创业，这一路看起来是那么的得心应手，只有她知道自己是如何摸爬滚打的走到今天这步，有些事，咬咬牙坚持一下，或许就是不同的世界。
05
很多时候，我们都会把自己的不成功归结于别人的问题，涨不了工资就是老板太抠门，升不了职是因为公司发展不行，自己创业不成功是因为没有家世显赫的背景……总之这一切都是别人的问题，怪我咯。
大多数人都是走着刘老师和杨迪的线路，公司是别人的，享乐是自己的，做多了也没见涨工资，于是逢人便说自己遇人不淑，没有贵人相助，自己是无辜的。所以中国十几亿人口，打工的那么多，老板那么少。
但还是有像小雪和周静的人，她们有着清晰的目标，把吃苦当成是历练，即使拿着微薄的薪水，却是干着老板的事，当有一天你也是这样的，恭喜你，离老板的位置又近了一步。
什么样的人有成为老板的潜质呢？我大概总结了三点：
第一：能吃苦，很多招聘简章上都会写要求能吃苦耐劳，但大多数人也就是是看看就过了，真正能做到的少之又少，能吃苦不是要求你一定要去做多么辛苦的活，至少一定要有苦中作乐的精神在。
第二：有担当，很多人觉得做好自己的本分工作就好了，别人的工作不在我的范围内，甚至有些更是吃力不讨好的活，何必呢？于是“各人自扫门前雪，莫管他家瓦上霜”，只有像小雪那小部分的人脱颖而出得到重任。
第三：主人翁的心态，永远不要以一个打工者的身份去思考，因为这意味着你只是个打工的而已，角度不同，看问题的方向就不会不同，当你拿着微薄的薪水却操着老板的心的时候，你离老板就不远了。
