一朋友，四十多了，还只是公司的小职员。总想着辞职找工作，简历投了不少，就是找不着合适的。
工资高的嘛，他做不了没技术。不要技术的吧，他觉着工资低。工资高的吧，他觉着加班太累。不加班的吧，他觉得公司太远。
这一年年的公司换了倒是不少，就是没一个干的开心的。问我有没有合适的工作。
到底什么样的工作才是好工作，工资高？福利好？有前途？体面？舒服？
你觉着前台这工作怎么样。
可能你会想前台嘛，无非就是接接电话、端茶倒水、收下报纸、送下快递之类的琐碎活。
或许你做的就是前台。好吧，做就做吧。一呆就两年过去了，期间你可能种种郁闷，看不到未来。你可能觉得每天都是那些P事，从进公司开始就在等下班，虽然轻松但觉得自己学不到任何东西，对以后的职业生涯也没有任何帮助。每个月拿那可怜的3K工资，是不是毫无激情。
所以你辞职了，然后给别人讲前台没出息，千万不要去做前台！
别说前台没发展前途 ，只是你自己没能力。
是吗？
童文红，阿里巴巴集团首席人力官（CPO）、菜鸟网络董事长。
2000年，童文红去阿里应聘行政助理，结果面试失败，第二次面试被安排做了前台。做前台的童文红兢兢业业，把所有的事处理的井井有条。几个月后她转管理岗位，做了行政部经理，之后用6年时间升到了总监。
2013年，阿里的菜鸟成立，2015年她升职做CEO，2016年出任菜鸟的总裁。2017年1月13日，童文红卸任菜鸟网络CEO，担任阿里巴巴集团CPO（首席人力官）兼菜鸟网络董事长。
你不是说前台没前途吗？为什么别人能感到副总裁你连个管理层都上不去。你可能会想：现在什么时代了，机会机遇都变了，她肯定有背景等等。
其实说白了，重点不是“工作”，而是“你”！
你觉着销售怎么样！
你是不是觉得你每天的工作就是找客户，陪笑脸，挨着老板的批，挨着客户的白眼。
月底算业绩跟期末考试一样紧张，出入各种办公室，跟老总政要称兄道弟，穿着西转格履，钱包里比脸还干净。每天各种磨嘴皮子，私下里各种抱怨！可是你自己也什么清楚，销售和你的能力挂钩！大家都知道销售是很赚钱的。然后你觉得没前途，你要转行，可是你能转到哪里呢！你就没想过想上爬，爬到管理层吗。
你不行，请别说工作没前途。
董明珠，珠海格力电器股份有限公司董事长。
董明珠算是大器晚成的吧。35岁的时候进入格力当一名销售员，你想一下当时那个时候，销售能干嘛，不还是一样磨嘴皮子，可是不知营销为何物的董明珠却凭借坚毅和死缠烂打，40天追讨回前任留下的42万元债款，要是你你能吗？老板跑了，你的公司能要回来吗？
1992年，董明珠在安徽的销售额突破1600万元，占整个公司的1/8。 随后，被调往几乎没有一丝市场裂缝的南京，并签下了一张200万元的空调单子，一年内，个人销售额上蹿至3650万元。你能说销售没前途吗。
15年的时间从一名基层业务员成长为格力的总经理，从05年至今，她一直担任着格力的副董事长、总裁职务。在她的领导下，格力电器从1995年至2005年，连续11年空调产销量、销售收入、市场占有率均居全国首位。2003年以后，销售额每年均以30%的速度增长，净利润保持15%以上的增幅！
我相信你身边肯定有卖车的吧，难道就没有后来开成4S店的吗？我不相信~你们公司就没有销售业绩好的？那为什么不是你呢？
童文红和董明珠只是一个缩影，比较有代表性。其实但凡有所成就的人，都在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。
没有谁是一开始就直接走到管理层的，很多人每天做的都是平凡的工作，肯定有许多人都心有不甘，然后觉着自己做这些事大材小用，总觉着自己能力很强。可是你拿出你实力啊，你能干啥，你做出成绩啊！证明给别人看。
现在，想想我那朋友，一晃都四十多岁了，不还是一个小职员。那有什么十全十美的工作，如果有就在网易传媒，关注网易传媒招聘，更多高薪岗位等着您。
所以别说自己工作不好了，每一份工作，都不是要工作合适我们的，而是我们去合适工作的，不断思考如何可以做的更好，怎么让效果最佳，利益最大。当你真的摸透了这其中的门道，就会发现原来是以前的你目光太短浅了吧。
你想走向管理层就得好好的做出业绩给别人看。你不坚持。就只能被淘汰，就只能当基层人员。
欲戴其冠，必承其重。
