准备一堆用报纸揉成的小球，参加培训的8人为一组，围成一圈站立，规则很简单，只能用手传球，球从一个人手到另一个人手之间必须有空中时间，球必须传递给不相邻的人，一个球经过所有成员后才算1分，1分钟之内传递小球的个数为总成绩。游戏进行了5-7轮，每轮中间有1分钟的讨论时间。
游戏虽简单，但却能深刻地体会以下要点：
1）每轮的讨论都能提高下一次的成绩，第一轮好像只传了6个，最后一轮传了100多个，最后的改进幅度之大让我们自己都无法想像
2）设计再周密的方案不如马上动手，只有实践起来才能提出有针对性的改进建议
3）短时间内的决策也是相当有作用的，1分钟虽短，但短时间也同样能激发出的大脑无穷的创造力。
4）减少每个人空闲等待的时间，并行作业让球不停地在多个人之间快速流动，大大减少了等待的时间
5）当成绩提高到一定水平后，如果不在方法或工具上出现革命性的变革，成绩就不会再有多大的提高
6）把30分钟的总时间分解为多次迭代，每个迭代中进行实践和总结，远远比进行29分钟的周密设计讨论和1分钟的实践要有效得多。
