昨天处理了一个员工离职，现在回看我的表现都很幼稚，不过事情已经解决了，现在来总结一下：
1.员工离职一定要迅速总结自己的劳动合同的法律漏洞，这个事情没有最完美，只有不断完善，因为我们自身法律体系也不是那么完善，也是在不停的进步的，所以说要与时俱进。我现在做的就是用xhs去关注了一些给劳动者维权的人的账号，要站在劳动者的会处理的方式，去看他们会怎么处理，再来思考如果他们这样对我，我应该怎么处理。
2.第二就是心理上的强大进步了，昨天遇到这种事情，我思考的程度仅仅是为什么我都做到这个程度了，你还要这样。这种思维程度就非常的幼儿园，我甚至还去拉帮结派，告诉其他员工，让他们不要被他影响。昨天跟凯哥聊完以后，我最大的感触就是无论你做人多么地道、多么到位，就是会遇到无赖，就是会遇到跟你道德纬度不同的人。我要接受有这样的现象发生，而不是义愤填膺，把自己气得半死。首先是允许有这样现象的发生，把这种现象视作常态，并且想办法把自己的损失降到最低，这个是我应该修炼的心态。
3.还有一个总结就是我对员工太好了，如果说遇到日常觉得他们工作不对，就应该正常的指出，而不是忍着不去调教，最后把这个人开除。如果再给我来一次机会，我在日常中我会直接指出他的不足，如果我觉得他依然无法满足我的要求，那就直接让他走，这样他其实也能get到他是不符合要求的，而不是在最后一天，我依然想让大家双方关系好。然后来维持表面和谐。我有一个很大的问题，就是我害怕撕破脸，我不允许有不愉快的事情发生在我身上，我会努力的去维护这些表面和谐。当然我维护表面和谐这个方式是没有问题的，做生意都要讲个和气，尽量不要去和人发生冲突，但是我觉得我还是有原则和底线的，一旦别人欺负我或者是我觉得对方这么做就是不对，我已经给你脸了，如果你还不要脸的话，那我肯定要跟你干，绝对不会去委曲求全以及用钱去摆平一些事情。因为很多人他就是会反复的去踩你的底线，如果你不亮出你的底线，他就会无休止的来骚扰你，如果让他得逞了，他甚至还觉得他没有拿够。
4.还有一点就是我不能耗时间在这些人事上面，人事尽量以引导的方式去指点行政人事员工去做，我只需要提出我的需求，然后来验证她的成果就好了。今天我也尝试把业务的人事行政的流程复制给业务主管，真的有新人来了，应该业务主管先去对接这些杂事，而不应该是我。人事永远都有操不完的心，永远都不能让所有人得到最大的满意。我想要让大家感觉到第一次进来公司就有一种安全感这个心是没有问题的，但是我应该是用制度或者是去调教一些人来做这个事情，而不是我再去亲力亲为做这些事情。我的时间就应该花在思考方向、寻找资源、给公司解决疑难杂症上面。
5.遇事不怕事，很多事情过后发现回头看也就是那么一点小事。我就是那种事上练的人，我会通过每次与事情交涉来发现自己的一些问题，迅速迭代、迅速更改。我自己的定位就是我是实操型人。但我要去寻找的一种合作伙伴，就是那种有远见能引领我方向的人。有时候我自己太沉在事里面看不太清方向，我需要有这么一个人来帮我引领。我的优势就是我能把事情做好，我能成事儿，方向是要有的，但事情也是人做出来的，所以说我这种落地的人是非常可贵的。如果我不能自己去寻找方向，那我就去找这种能给我带来方向的人或是方法。
6.最后一点总结就是：我觉得我最好是真实的做我自己，我太委曲求全了，我太隐忍了，我觉得这样就是所谓的顾全大局。当然这也是有迹可循的，这肯定是要追溯到小时候，要通过这种方式来让自己存活下来。现在要发现自己是有这方面的问题的，如果我能一直委曲求全，自己心安理得的委曲求全这个事情也就算了，但是我不能。一方面我用着自己老经验来处理事情，一方面我其实自身也成长了，我内心是不舒服的，内心在表达自己的不满。所以我现在的状态是比较拧巴的，我既然不能心安理得委曲求全，那我就要跳出这道坎，我得直接不委曲求全，真实的做自己，跟别人表达我的想法和观点，说不赢也没有关系。用这两天的事情来举例：一个是员工的离职，我不能再委曲求全委屈，让别人得逞，我要直接表达自己对他工作上的不满。我应该只是害怕冲突，如果不委屈求全不害怕冲突的话，这个事情就能正常处理。第2个事情是今天下午被一个人pua，我回来以后很委屈的哭了，我哭的其中一个原因就是我看不起这样委曲求全的自己，我觉得我很多事情没有说出来，我觉得我不是那样的人，我不满意那样的状态的我。我一边委曲求全，一边唯唯诺诺，一边满脸陪笑，但我内心是不服的，但我又不想起冲突。我觉得今天就应该向其中一个员工加文学习，就听到这种让我内心不愉悦，在我想要委曲求全迎合表面和谐的时候，我就应该迅速正视自己的这个问题，然后情绪稳定的跟对方表达我的一些观点。对，我觉得如果我不想起冲突，也有不想起冲突的办法，就是情绪稍微稳定一点。然后脸上不用笑，我一笑就是很假，就是为了表面和谐。我思考的时候就是会皱眉，我要接受我不笑的这个严肃的一面，我不要害怕去得罪别人。当对方提出我觉得有问题的观点的时候，我第一反应应该是会委曲求全去陪笑去让气氛吻合。当然这也是没有问题的，但如果对方持续这样做的话，我要设一个底线，要让自己收回笑容，然后严肃正视对方，开始跟他去讨论一些观点。如果对方企图把我拉到他的那个维度去攻击我，那就情愿放弃这个谈话，就尽量去跟他聊我想要的信息就行了，不要被他带走。
