最近公司在代理运营一个电商直播的项目，整个团队all in在做，时间紧任务重，十月初开始筹备栏目，明天开始节目录制。还有些准备工作在做。（你会发现想做一件事，并且发自内心的想做好，所有可用的资源都在身边，网红艺人管理、编剧脚本编写、直播拍摄……很短时间攒到一群人靠谱能力强的合作伙伴，一起为目标努力）
我的合伙人之一，92年小姑娘。两年半前以实习生的身份加入团队。当时她姐在迪思负责三星的项目，又拼又有能力，深得客户喜欢。我深信家庭对孩子的影响，觉得她应该也不错。一看简历，大学期间兼职，校团，健美操，肯定了我的想法，一定是个积极，努力的孩子。
当时我的团队以业务销售为主，几乎没有执行人员，管理采用项目责任制，销售有单子后要将项目跟进到底。当时她并不擅长做销售，但是做事情很认真，踏实。记得14年七夕我们在瑞正园举办为期两天的万人相亲会，做了个万米缘分墙，是用几千张单身男女资料拼接而成，双面胶粘在板上的。当时烈日暴晒，晒一中午资料就会大片脱落，为了应急，就一遍遍的重复粘贴。七夕天气炎热程度可想而知，她从头检查到尾一直在低头粘贴……这是一种责任意识。
去年四季度末，团队业绩完成的不太理想，我给团队说没有特殊情况，季度末不允许请假休假。有同事买了回家机票的，就找我来说情，希望我可以谅解，因为之前买票时并没有此项规定云云。她也买了回家车票，却一句话没说，自己默默退掉……这是一种团队意识。
两年半的工作里，她除了姐姐订婚和结婚请过两次假，其他时间都是正常上班。有次无意中听到她和其他同事聊天，她说自己没有特殊事情，不会为了旅游请假，因为她很清楚自己这个阶段该做什么……这是一种敬业意识和目标意识。
信任是彼此共事一次次建立起来的，她做事情我总是很放心，因为她很用心。有次聊天说起跳操， 她意识到跳操不能挑自己擅长的而逃避不擅长的，应该克服自己去学习自己陌生的动作，进入学习区域。面对新的工作，总是欣然接受，默默的学习并熟练。正是这样，她两年半的时间里积累了很多技能，现在完全可以独当一面，也是我的营销策划公司合伙人。经验和能力不看绝对时长，而是用心程度和专注时长。
谁说90后不靠谱。不靠谱的人几零后都会有。90后只要做着自己喜欢的事儿，拼搏、勤奋、用心、钻研都不在话下。经常干到凌晨，还在说加班使人快乐。她干的不是工作，是成就感、满足感。
晚安
