在写总结之前，我要感谢三个人。首先感谢的是高忠祥老师，一个我生命中对我影响很大的人。他改变的是我的整个人生方向和轨迹。其次要感谢的是天哥，他不断地去引领我们走向一个人生的至高点。最后要感谢小荣班班，她每次的教练会议我都害怕自己错过，她给了我整个带团队时的一个正确方向。感谢遇见！谢谢！谢谢！谢谢！
一、踌躇满志 从2018年3月初走入天使班，一转眼到易效能践行一年多，从1.0到3.0，再到教练，最后带班，我的人生是丰富多彩的。易效能爱的文化深深影响了我。当高班邀请我和他一起带班级时，我毫不犹豫就答应了。我们曾一起在小组践行，对他一直是非常关注的。高班的细心，用心，诚心让我很感动，我们曾经在2.0七组结下深厚的友情，而特训营他特意又选择了七班，让我一下子就找回了久违的感觉。所以作为七班的副班主任，协助高班引领好七班我是有足够信心的。在易效能所学也有了用武之地。事实上也如此，在和雅琦班长的紧密配合中，七班很快就步入正轨，打卡率都在百分之九十以上。而且基本都是七点前完成打卡。
二、收获成长 这也是我第一次带班级，高班对于我的就是两个字：信任。他只给我定了向，我和班长雅琦对接，负责小组的一切事物。怎么做没有明确指示。也从不和我说怎么做？做什么？都是我自己要去思考的。刚开始我还不习惯，有些孤独感。很快，我调整好状态，每天思考怎么做更好，和雅琦沟通最多，引领她去做执行落地。同时，班委成员也挺盘大的，每天和班委去沟通不太可能，关键抓重点！每天和雅琦定向，雅琦安排班委去执行。任何事讲究的是方式方法，我会去不断思考改进。每天定向，每天关注执行情况，如此往复。在这个不断修正的过程中我又收获非常多。特别是带团队以及效能提升这块有很大提高。
三、有待提升。最需要提升的是如何让组员有归属感。提升他们的责任感！使命感！当一个人有了责任感和使命感，他就会对自己的行为负责任。每个组员都这样，那小组的凝聚力自然就产生了。如何让组员有归属感，无非就是多提供一些价值。怎么样去输送价值是我值得去思考的问题。也是我有待提升的一个点。同时，作为班主任，应该更多的体验他们的感受，深入到小组内多与组员接触，了解他们所思所想以及面临的困难和问题，实事求事去帮他们解决一些问题，我相信伙伴们就会慢慢产生归属感了。第二个要提升的就是如何去走心。高班在这方面做的很好。这几天筹备七班的毕业典礼，和伙伴们沟通相处时间相对多起来。在不断陪伴中，突然感觉伙伴们和我的融入度高了，认可度也提高，同时，还会收到伙伴们的祝福，太棒了！今天的毕业典礼伙伴们的付出让我很感动，感谢伙伴们带给我的一切的感动！感恩遇见！谢谢！谢谢！谢谢！
