我曾经很多次都有过这样的的疑惑，如果你也有过，不妨看下去，我们可以来探讨一下。
为什么我明明不差，却总是得不到认可？
如果你也和我一样，有这个疑问，我们来聊聊心。
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在解答疑问之前，我们先看一句话。
今天看到曾国藩先生的名言，让我颇多感慨。
先生说：盖世人成事，第一要有志，第二要有识，第三要有恒。
意思大家都清楚，就是一个人要成大事，就得有志气，有见识，有恒心。
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这让我不由得审视了一下自己，真的还差很多。
回想自己的过往，以前的自己真的不知道在想什么，没有目标，没有坚持，没有见识，一天天的过的碌碌无为，也许就只有那么点激情，是可取的。
其实，这都不是最严重的，最严重的是“自满”
这就是为什么明明自己不差，却得不到认可。
曾经我自己就是这样。
第一份工作做软件的渠道推广，全国到处跑。做了两年，自认为已经做的不错了。于是乎觉得没有挑战，16年就跳槽了。
临走前，领导问了一句，你如果觉得做的很不错，那么就不能再好了吗？
精益求精！
这是临走前给我的建议。
现在想想，也许我做的不够好，只是领导说的比较委婉。或者说是我认为自己做的很好。
精细化，是现在工作的必需。
不管是公司管理，还是岗位设置，现在的公司对员工的要求都很高，这里的高不是指全面，而是足够精细。
你会写漂亮的文案，你会做牛逼的活动，你很会运营社群。
不管哪样，你都需要很厉害，什么都会，什么都懂些，已经无法满足现在的岗位了。
这很符合精益求精的要求。
3年了，我用真实经历体会到了这个词。
现在的我一直再为没有做到这四个字而买单，真的是拼尽全力去拉回到正确的方向，此时此刻也还没拉回来。
血淋淋的教训啊！
说心里话，现在我也是在拼命的挣扎，不知道什么时候才能重新走回正确的方向。
希望着，期盼着，努力着！！！
