“有一个男同学，他在华为工作。后来，他离婚了”。
多多少少了解华为这家公司的人，都听得懂上面的故事。这个故事，就发生在我一个同学身上。
离婚后，他的哥们儿颇为他感到不平：“一个男人如此拼命工作，还不是为了让老婆过上更好的日子？他老婆就不能理解理解他？”
而我做为女性，毫不犹豫站他老婆：“如果为了工作连跟我吃顿饭散散步都成了奢侈，工作还有什么意义？”
这种情景在影视剧和现实中都很常见，通常是女人对着男人嘶吼：“整天就知道忙忙忙，你什么时候关心过我和孩子！？”男人则气急败坏吼回去：“我这么拼命赚钱是为了谁？还不是为了孩子为了你？！”对（chao）话（jia）进行到此，已经没有继续的可能和必要，公说公有理婆说婆有理，夫妻双方各执一词互不相让。
夫妻之间出现这种状况的根本原因在哪里呢？在价值观。
别笑，我没有扣大帽子，也没有故弄玄虚。也许你很少或者根本没有思考过价值观，或者你也说不出你的价值观是什么，但价值观在每个人的身上都确实存在，并深刻影响人的想法和行动。
《为工作立界限》一书中这样说：
当你评估自己如何花用时间时，它是否表达出你的价值观？比方说，如果健康对你重要，你分配了哪些时间来维护健康？它在你的作息表上吗？真正花在它上面的时间有多少?
你花用的时间是否与你的价值观相呼应？比方说，忍耐是你的一项人格价值观，但是，如果你检视你的时间，看见你一天之内打电话给某个人许多次，为要知道某个结果有没有发生，只因为你不能等候；或者，你没办法等到下周才和某 A会面，才去检视一项交易，即使根本不急，你的冲动却使你想要现在就做，而不是忍耐等候，结果，你视为重要的其他事情就遭殃了。或者更糟的是，时机尚未成熟，你就去做，以至赔钱；或者鲁莽急进，而把机会搞砸了。
因此，先检视你的价值观，看看你有没有把时间花在对它们有益的事上。
书中还列举了一些价值观：家庭、健康、教育、职业生涯成长、财务健全……
回到本文开头的例子里，男人把自己拼命赚钱拼命工作的理由归结为为了家人，那么，在他的价值观里，家人是非常重要的，排在诸多价值观的前面。按照此种说法，他理所应当花更多的时间在陪伴家人上，他的日程表里，应该明确有留给家人的时间。
但实际上呢？他把时间都给了工作、给了客户、给了老板，唯独没有给家人。因此不难看出，他的价值观序列里，工作是排在家人前面的，他注重职业成长多过注重家人。
所以，下次再吵架时，请大大方方承认：我为了自己的野心、为了地位、为了钱，占用了陪伴家人的时间，请你原谅！
