马太效应，凡是有的，还要加给他，叫他多余；没有的，连他所有的，也要夺过来。
在社会学领域，所谓成功就是“优势积累”的结果。最初只是好一点点，然而这些微小的优势带来的机遇，扩大了与他人的差距，随后差距与机会交替发挥作用，微小的差距被越拉越大——最终成为真正出众的天才。
那些顶级演奏家们，他们练琴不只是比其他人更加努力，而是比其他人努力十倍，甚至百倍。
门槛效应，智力因素仅在某种程度上发挥作用，那么超越这一程度，智力发挥不了作用的时候，另外一些因素就开始发挥作用了。
中产阶级，协同培养concerted cultivation，发挥孩子的天分，培养孩子的主动性和技能。孩童时代开始，家长就对他们事无巨细，言传身教，让他明白社会中的游戏规则，并鼓励他们去实践，即便在去医院的路上也不放过演练的机会。“权利”意识。
低收入家庭，自然成长accomplishment of nature growth，只把抚养子女成人看做自己的责任，而把孩子的成长与发展看做孩子自己的事儿。
家族需要有良好的人际网络，良好的工作能力，良好的个人品格。
从某种意义上说，成功的可能性不来自我们自身，也不来自我们的父母，而是来自我们的时代：即我们在历史上所处的特定地点和所面临的的特定机会。
自主性、符合性、付出与回报的关联性，以上三点是任何一份称得上令人满意的工作应该具备的属性。能赚多少钱并不是使我们快乐的最终源泉，而是这份工作多大程度上能让我们实现自我。（思考如何吸引人才：短期回报、长期回报、个人成长、精神生活）
如果你努力工作，维护自己的利益，运用你的智慧和想象力，你就能在现实世界中实现自己的愿望。
从事耕种的农民能否活下来依靠的是人与人之间的相互合作，而从事游牧的牧民则更多依靠自己。他们必须通过自己的言行表明自己不是弱者，要对危及他们声誉的哪怕最轻微的挑战予以最坚决的反击——这就是“荣誉文化”的含义。
成功所依赖的优势积累模式：何时何地出生，父母如何营生，成长环境如何，以及从祖先那里继承而来的传统和行为模式。
“缓和性语气”mitigated speech，指低调处理所说内容以取悦听众，当我们表示礼貌、害羞、窘迫，或对权威恭敬时。
“权利距离指数”power distance index 指人们对待比自己更高等级阶层的态度，特别是指对权威的重视和尊重程度。
“异类”是那些获得特殊机遇之人——是那些耐心等待，当机遇到来就当仁不让把握住的人们。他们处在优势与文化传承的网络中央，有些是与生俱来的，有些则是后天养成；有些是自己争取，有些则仅仅是运气——但所有这一切都是他们成功不可分割的一部分。
