前几天听到一个消息，公司要清除40岁以上财务。
刚开始听到这个消息我是不信的，不是说财务越老越吃香吗，怎么转眼就跟程序员一样，越年轻越吃香了。
但是从不同渠道都听到这个消息之后，我知道不由得我不信了。
我在的是一个上市集团公司，也排在民营五百强里面。算的上大公司了。来这边也有四个月了，对上面的感觉就是政策经常变化，真的有种领导拍拍脑袋就出个新政策感觉。
现在听到这个消息我却没有怀疑是哪个领导新政策了，因为最近的动态也吻合这个。
听之前的人说，近年公司的利润增速下降了，现在要开始抓成本了。从我入职开始，财务就举行了认证考试，要去培训然后认证，通过才能上岗，通不过就优化。但是这个培训完全就是假的，没有一点意义，因为最后考试是线上考试，十个人在一起线上考试，没有任何监督，十个人做一张试卷，不过就有鬼了，因为下面分公司不想让我们挂掉，不然又得重新招人，但是总部要搞这个，只能是上有对策下有政策了。
现在开会，是个领导都会语重心长，一副苦口婆心的跟人讲，公司现在也没办法了，需要优化掉一些人节约成本，你们要加油之类旳。
前一个月听说总部要求，财务只能招985，211的，不是总部，是任何分公司以及下面任何机构，听了我就傻眼了。我虽然不是985，211，但是提前几月进来，不归这个政策管。但是人还是傻了。
别人985，211有病啊，来集团生产一线，各种十几线城市，领着一个月五千多的工资，累死累活天天加班到十点，还只有五险没有一金。是公司高看自己，觉得自己了不起。还是觉得985，211多如狗，就跟遍地的白菜一样等着你来割。
听说其他分公司招了3个211的，呆了一个星期就跑了。我听了一点都不奇怪，人家有病才用热脸贴你冷屁股。
现在好，又开始对公司老员工下手了，虽然你兢兢业业为公司干了这么久，但是公司对你挥屠刀却从不手软。
而且现在是说财务，但是其他部门跑的掉吗？连最讲究时间资历，号称越老越吃香的财务都要淘汰老的，其他部门呢？
真是把人当韭菜割呢？
