看到这个标题，估计有小伙伴要吐槽，这种烂大街的说法有什么好谈的。之前考拉也认为视野这种东西，应该和我无关，但是周六和一个做了十几年计算机系统开发创业、现在朝互联网转形的企业老板聊天，发现自己真的很low，缺的东西也很多。
创业者最需要的应该就是活着，是与时俱进的随波逐流，还是成为时代的弄潮儿，这都首先需要你能够活着。
职员和老板而言最大的区别应该就是人脉，比如说一个项目，老板所想的就是如何找到合适的人合作使利益最大化，剩下的东西交给旗下团队就好。而职员往往想的是如何出项目策划，如何完成老板的任务，如何达到老板订的最低目标。
这其实就可以说是视野的差别，就好像周六聊天，聊到和马上要发布的一个政策相关的项目的时候，我想的是如何拿到这个项目，如何策划，而和我聊天的企业老板想的是如何拓展人脉，抢占市场份额。
我们在遇到问题的时候，想的往往都是要如何应付老板，或者要怎么样去解决。往往都是一个人在绞尽脑汁，但是作为老板，他也许就会想这个问题之前有没有人遇到过。如果有人遇到过，那么能不能找做得好的学习，或者直接请有经验的高手加入。
很多时候我们的视野不如人，一方面是因为我们站的高度还不够，但是更多的是因为我们的积累远远不够。
在这个信息爆炸的时代，我们想要什么资源都可以在网上找到资源，也许正是因为资源过多，信息量过大，使得我们变的很难静心下来学习，静心下来积累。
其实老板和员工之间，积累也是造成分水岭的一种，因为知识积累的不够，所以难以委以重任；因为人脉积累的不够，所以没有办法挑大梁；因为浮躁，所以不能静心。
人脉很重要，但是最重要的是你要有能够和你的人脉匹配的能力。某种程度上你的能力决定了你的人脉。
还记得之前参加一次研习会的时候，老师说过，既然你不知道干什么，那么就去埋头苦读吧，读着读着就会有收获了，就会知道想要做什么了。
什么事情都是说起来简单，做起来难，静心二字，看起来很简单，但是真正做起来,又有几个人能够做到！
你的视野决定你的思维和成功，你的静心积累决定你的视野
