尚未佩妥剑，转眼便江湖。

                                              愿历尽千帆，归来仍少年。

跨过悠长的时间之河，以迈入职场的方式挥手告别青葱岁月。

毕业刚满一年，看看我和身边的朋友，大家都是普通人，职场事故摧枯拉朽而来，势如破竹，我们在职业道路上疲惫、彷徨、历尽磨难。人生最初二十几年错过的平凡一一展开图卷，这才是真正唾手可得的生活馈赠，我们贪婪地接受生活赐予的魔力。

曾以为的励志和向上，如今看来只是不可一世的冲动，还要信誓旦旦告诉自己：“坚持住，一定能行”，因为害怕突然间连唯一信任自己的人都失去了。

看一下企业招聘文案，现在企业招聘强调员工福利，但是真正做到的又有多少呢？企业被雕塑为一朵花，充其量在招蜂引蝶。职员纳入公司体系，考虑到公司的运营成本等等，企业老板以迅雷不及掩耳之势把大家从个个实战中培养起来。同时给你我筑梦一场，强调所有人在这儿都能不断提升自己；即使离职了，在公司也学会了无与伦比的知识，收获了无人代替的能力。

不管怎么说，职场仍是目前安身立命的重要场所。即使对它满是怨言，没到自动抽离的一天，我仍然选择斗志昂扬地战斗下去。

认清了生活，开始寻找原本的面貌，想做什么？想成为怎样的人？未来的几十年如何度过？人需要社会给予能量获得认可，脱离社会负重前行，对于二十几岁的我们，即使再美好也是虚幻。

以我爱总结，爱思考的毛病，入职一年新手职场行为准则大抵如此：

1.职位越高，责任越大。

初入职场，大家还是小喽喽，职位起点不高，犯个错肯定不是不可扭转的大错，上面还有大boss顶着。最初的几个月就尽情地折腾吧，时间相对空闲，做想要做的尝试，看看周围人成功和失败的经验，转化为自身的能力。

2.做人诚恳，做事专业。

专业是职场的防身利器，在工作上以专业度获得认可。但是江山代有才人出，现代社会知识更新换代迅速，决定一个人职业长短在于个人拥有的品质。

3.不要时刻计较老板发的工资

工资福利很重要，它代表一种安全感。但是，初入职场的一年，没有本领为公司带来盈利，拿什么去换取高工资。你的能力老板其实看在眼里，好老板一定会适时给员工涨工资。如果能力好，老板却不涨工资，无话可说直接辞职。

4.观察行业运行规则

每个行业，如果不深入就没有机会看到最真实的面目。虽然都是教育行业，幼儿教育、成人教育、留学教育，隔一个梯度差别巨大。不深入探险一番，很难在其中找到定位。通常第一个超过半年的工作都会对以后的职业生涯产生巨大的影响，好好的寻找都会有所收获。

5.完善自我，蓄势而发

世界的奇妙就在于有很多未知和期许，长大的乐趣就是终于有一天可以按自己的意愿生活。用双眼去观察，用头脑去思考，没事儿少刷剧多看职业相关书籍。

试着解决职场中一个个的难题，它不像学习时只能从一个维度解决，有时候，身边也没人告诉你如何处理。看看大神们的解决思路，这也是我让你看书的理由