在知乎上看到一个话题，“如何去正确决策”，里面话题发起的王老师谈到一则故事:
早上去早餐店吃早饭，队伍有点长，终于轮到排在我前面的一个大学生样的小伙儿点单。
他茫然地看着菜单，犹豫着到底该点什么。
看着他踟蹰的样子，我心里那个急啊，从排队到轮到自己，少说也有近10分钟了，这小子早干嘛去了，怎么轮到他了才想起来做决定？
我又没有插队的习惯，只好满头黑线地看着这个一米八几的小伙儿，在那里考虑着仿佛人生重大的决定一样。
收银员大约不耐烦了越过他问我，我很快买好，拿着小票再去领汤包的柜台旁排队。
回头一看，那小伙幽幽地说：那我就来一笼汤包吧。
然后排队领汤包，进来一个老头。
他先到领汤包的柜台前仔细端详一番，再走进大厅，找熟人一样，大约看有没有位子，再走到收银台前看菜单，然后掏出钱包又走到领汤包的柜台前。
其时钱包已经掏出来了，我想，他总该调研结束去付钱了吧？
结果他头一低，把钱包塞进口袋又出去了。”可能大家觉得故事中的主角，有点傻，等了那么久了,都不买，这不是即费精力又费时间吗，不值得啊。但是现实生活中的的确确存在一部分这样的人，你能怎么说呢？
像这样，不懂得提前思考问题的人，在生活中屡屡可见的，比如存在我身上的一个例子:我要买一瓶矿泉水，我会直接说:老板帮我拿一瓶矿泉水，老板也会随意的给他拿了一瓶。但是细心一点的老板就会问:要冰的还是不冰的，那一类的，大的还是小的。这时的我突然发现自己还真没有考虑过要买什么类型的。
如同在工作中，如果我们需要快速有效完成一件事，必须就得花点时间思考提前做好筹划，有序的完成任务，给人一种毫不费劲的感觉。这种人做事情往往比较容易得到boss的认可，前途无忧。还有一种是人明明很努力，每天加班加点，熬夜超额完成公司赋予的任务。人人都觉得很卖力，也很有可能升职加薪的人，往往在老板的眼里他是一个适合工作的人，却不适合当管理者。
好的管理者需要的不是你能完成多少任务，也不是你会多少技能，而是怎么用你的思维模式带领你的团队，去思考如何才能在高效率的完成任务，如何才能在拓展市场，吸引人群的关注等等问题。所以这个时候我们该做的是先学会思考，当我们学会了如何思考问题，很多事情就能够开展有序。
那我们到底如何去提升我们的思维方式?
①多问问，多听听，多总结
在生活、工作中，多讨教一些有成就的事业者，从他们身在找到自己的缺点，汲取他们的丰富的经验。然后去审视分析，不断思考转换，形成总结。
②多走走，多看看，多发现
现在的一部分人，天天玩游戏，看直播，刷刷短视频，问起他们为什么时，回答可以说是一致的，那就是“不知道干什么了”。对于这些人，我给一个建议:不要让自己停下，哪怕是自己出去无目的的乱逛。”这时你会发现外面的世界还是有很多东西，比手机有趣，同时还能充实自己的大脑，不会因为太闲，而把自己囚困在手机的虚拟世界里。这样你自然而然有着清晰的意识。
③保持基础精神导向，把问题反向性提问
我所理解的基础精神，主要讲的是最开始精神引导。如今是互联网时代，各种各样的鸡汤不停的向我们灌溉，以致出现部分人在主观意识上不断更改，时而快乐，时而忧愁，时而顿悟人生，时而痛苦万分。这样的鸡汤你能说它是好是坏吗？我也不知道。但当我们保持住我们原有的那份的精神时，我们就不会那么轻易陷入其中，意识就能够保持清晰状态。那么接下来凭借自己的思路，把一个问题反复琢磨，当问题得不到解决时，可以试试反向提问，回到起源来总结问题，我想这样的你会越来越优秀。
当我们做到以上三点，我们的思维方式也会渐渐得到提升，距离优秀的自己也就更进一步了。
