一、
今天在朋友圈里看到一篇文章《怎样和小人相处》，文中列举了职场中经常遇到的小人种种表现，比如挑拨离间，阿谀奉承，阳奉阴违，见风使舵，落井下石等等，都是这类贬义词，不一而足。
要我说，身处职场中的人，哪个不是人精戏精？哪个不是戴着面具在表演？谁是小人，谁又能称得上是君子？
看过很多职场小说，女二一般都是这种不讨喜的人设，要么是处心积虑，设计女一上位，要么是丧心病狂，坏事做尽，最后千夫所指，不得善终。
可是如果生活都是这样脸谱化，还有什么多姿多彩可言？真正的人生都是以一种多层次、立体呈现的。或许表面上看起来坏到令人厌恶的人，也曾是一个纯良的人，也有他善的一面，只是在生存的磨砺中，为形势所迫，才慢慢黑化的，但再丑陋的人内心深处也有善良的火花，至少它的人性不是彻底泯灭了，不是非黑即白二元选择。
如果都带着有色眼镜看人，未免太过偏激，现实中哪有100%的好人？有些看起来高大伟岸的人，其真实的内心未必经得起拷问，在利益和权力面前，会有犹豫和偏差，你能说他是好人还是坏人？
反观一下站在道德制高点评判别人的人，包括我们自己，你能问心无愧地说，自己就是一个坦坦荡荡的君子？也许你没有主动去伤害过别人，但你在无意或不经意间，你没有做过一件错事？除非你是圣人，不食人间烟火了。
是不是传统意义上的小人没有关系，只要能坚守做人的最后底线，不主动挑事，不下作无良，做事有时候讲究一点策略和权谋也未尝不可，比如在职场中，适当地表现自己的能力，尽力维护自己的合理权益，也不能都说成是虚伪和丑恶。
如果遇到没有下线的对手，即使动用一点手段，还之以颜色，也是职场生存之道，没有什么谁比谁高尚的问题。说到底，大家都是拳击场上你来我往的对手，没有谁会因为你是谦谦君子就是心存善念，职场不相信眼泪，只靠实力说话。
二、
与人相处之道，说简单也简单，说复杂也复杂，只有一句话：顺其自然，不惹事，不怕事。
诸葛亮在《出师表》里，告诫少主刘禅：亲贤臣远小人。这里说得是为君之道，要多亲近贤良仁德的人，远离奸佞的小人，因为近朱者赤近墨者黑。
我们这些身处生物链低端的普罗大众，很多事情哪由得了你，出身由不得你，生活由不得你，朱也好，赤也罢，只有坦然面对，兵来将挡，水来土掩，见招拆招罢了，你说这时候谁是小人谁又是君子？只是蝇营狗苟的工蚁，为了一点生机而努力。
三、
俗话说，道不同不强融，职场上多得是貌合神离，只要能相安无事，好过互相争斗。如果做不到苟同，就各自安好，互不侵犯。
你有你的生存之道，我有我的为人准则，谁也不比谁高尚，小人，君子都是在一念之间，也是在不断进化的，这个世界上，也许本来就没有绝对的好人和坏人。
一家之言，贻笑大方了。
