一、运营招聘市场的规模分析
根据易观智库的检测和分析数据显示，2016年第一季度和第二季度中国互联网招聘市场规模分别为12.17亿元和12.73亿元，不计算三四季度的增长率2016年全年的中国互联网招聘市场规模也突破了49亿元。
前程无忧在2016年第二季度预估收入3.7亿，市场占比为29.1%，在APP用户活跃度上拉勾和BOSS招聘两个专注于互联网的垂直招聘平台分别是110.5万人、143.8万人，加上两者重合度极高，所以取平均数为127.15万人，占前程无忧427.3万人的29.76%，如果两个网站变现能力和前程无忧一样，那么两者的2016年的全年收入相加规模应该可以达到8亿元左右。而运营岗位在互联网公司的人数没有确切数据，相关的网站的招聘数量也没有爬取数据，无法准确计算，只能自己根据经验估计占互联网人员总人数的20%到30%左右，那就以8亿为基础计算应该会有1.6亿到2.4亿，所以只是运营人员招聘的业务应该会有至少亿元级别的规模。
二、我们的资源
1、宣传资源：
1.1简书本身是拥有千万级用户数量的平台；
1.2简书上的签约作者拥有大量站内站外的粉丝，可以帮助转发影响更多简书网站之外的互联网用户；
1.3简书长期的媒体合作渠道，在必要时候也可以使用；
2、目标用户资源：
2.1简书的用户中就有一部分是从事营运工作，有些甚至是优秀的有一定影响力的运营专业人士，可以成为第一批招聘帮的种子用户，而且获取的成本较低；
2.2全栈运营课程的内容在转发分享的时候也会自动吸引到那些需要运营知识或者准备进入运营行业的新人；
3、社群运营经验
3.1简书官方拥有运营、客服、编辑、设计、开发的人才，可以为招聘帮的项目提供专业的人力资源支持；
三、市场上的竞品
1、目标用户重合度较低的平台：主要代表以58同城、赶集网、百姓网为主，此类网站的招聘偏向于底层服务行业的岗位需求，互联网运营岗位较少；
2、目标用户重合度一般的平台：主要以前程无忧、智联招聘为主，此类综合性招聘网站走大而全的职位路线，对招聘岗位不做具体的区别对待；
3、目标用户重合度较高的平台：主要以拉勾网、BOSS招聘此类专注互联网行业的垂直类招聘平台为主，这类网站只面向互联网行业的岗位，运营又是除开产品、研发之外互联网公司人员架构中最重要的一部分。
4、目标用户一致的平台：目前暂时没有。但是有专注从事互联网运营知识分享的社区和网站：如专注电商运营的派代网、专注移动互联网产品运营资讯分享的启普数据（原APP运营之家）、其他互联网运营资讯分享交流的社区和网站还有91运营、运营喵、互联网的壹些事等。这些网站也是有较多资源可以发展运营垂直招聘业务。
总结：互联网垂直招聘的发展热度越来越高，目前已经出现专注于为产品经理提供咨询和招聘的“人人都是产品经理”和“PMCAFF”，以“拍卖”为特色的程序员招聘平台“100offer”，不出意外运营垂直化招聘的平台应该也会开始出现。
四、未来的盈利模式
1、教育培训：
1.1和目前全栈运营课程一样为有专业运营知识需求的人士提供优秀的课程培训服务；
1.2和社群的优秀运营人才合作为运营工作者提供付费的职业发展咨询；
1.3走进大学，尝试和学校商科专业进行合作开展运营课程招收学生；
1.4走进公司，提供运营部门定制化的讲课培训服务；
2、广告和自媒体相关资源变现
2.1社群在用户足够多的时候可以承接一些广告商的广告商业合作；
2.2本身社群产生的干货知识可以有偿授权给其他媒体渠道，可以通过简书渠道出版成书；
3、提供企业运营业务咨询、招聘服务
个人想法类似于咨询公司，不在仅仅做招聘和猎头的工作，更是可以凭借社群的人才和资源为众多传统的企业和各种组织进行运营业务规划实
