最近看到《财务自由之路》中说如何增加自己的收入,其中一点是:如果你得到8小时的薪酬,就应该工作10个小时。才看到这句话的时候,我理解纯粹去多加班,但结合自己的工作一想,并非如此。实际工作中8小时,并不全为有效时间,比如发呆、聊天,实际有效工作时间可能6-7小时,甚至更少,所以我理解这句话的意思是全情投入到工作中,提升上班期间的有效工作时间,努力做到8小时。
小伙伴可能有疑惑,既然像原来那样工作8小时,就能拿到8小时的工资,那为什么要全勤投入到工作中,工资也很难有增长。就个人体会而言,非全情投入工作容易磨灭人的意志,一天磨蹭下来感觉自己没有什么收获。非全情投入最大的损失不是老板而是我们个人,因为老板雇了我们,都会支付我们工资,对他来说这已经是沉没成本,但对我们而言,却是荒废了时间,错过提升自我的机会,是人生的一大损失。它的好处正像稻盛和夫说的,通过全情投入工作来磨炼自己,更重要的是养成能使我们成功的工作习惯。
那如何做到全情投入,改变我们的工作习惯?要做好目标管理、时间管理、精力管理。
1、目标管理
没有目标,每天的状态就是上下班打卡,就很难改变自己的工作习惯。只有当明确自己目标的时候,我们才会主动去做,这样为全情投入的提供源源不断的动力。目标可以是成为领域的专家、或者是管理者。有了目标之后,先去找到自己的榜样,向榜样学习方法和思路;再对标专家或者管理者需要具备的能力,在学习和工作中去专项突破提升;在行业内外部多发声,分享知识宣传自己,最终成为专家或管理者。通过目标管理为自己的工作找到了方向,不会为职业规划而发愁,也不会再恐慌失业。
2、时间管理
时间管理为每天需要完成的任务提供规划。工作前制定当天的工作安排,确定一件必须做的重要的事,把其他的事记在本子上,放空自己的脑袋全情去做那件重要的事,做完之后再做其它的事。工作中经常耽误时间的场景是:有两件事都想做,但犹豫不决谁先谁后,导致时间就白白消耗掉了。通过时间管理来提升工作的质量和效率,当下班的时候,你就会觉得时间过得很快,且很有成就感。
3、精力管理
厉害的人常常都充满了用不完的精力,比如国家领导人、公司的领导。全情的投入需要充沛的精力来保障,所以我们要经常锻炼,保持身体的活力;中午午休下,恢复一下午的精力;控制不好的情绪,恢复情绪的精力;用目标来激励自己,保持意志的精力。通过精力管理,为全情投入提供体能、情绪、意志等保障,这样工作起来也不会觉得累。
希望我们都能做到8小时全情投入工作,成为不一样的自己。
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