人在职场，多多少少都会遇到一些麻烦，都是在不断的锻炼中成长。每个人的个性都是不一样的，有的人很豪爽，有的人很小气。职场中大多人的想法都是想自己比别人好，要是看见别人在公司比自己要好，心里多少有些不痛快。特别是那些刚进公司的新同事，如果进来在短时间内，比老员工的业绩都还好，并且还得到了领导的赏识，那么在一些老员工的心里，多少还是有些不爽的。
我一哥们才进入一个集团公司不久，才一个月左右，由于他是那种舍得吃苦，又喜欢琢磨各种方法去提升业绩的人。所以在进入公司一个月的样子，业绩也就跟销冠差不多了。自然也就得到了领导的关注。恰逢过节，公司要举行一次集团大会，并且从小道消息得出，公司的领导可能会在大会上点名表扬这哥们。
按理说，只是表扬而已，又没什么。但我这哥们反而不太高兴了，因为他知道自己作为一个职场新人，还能在大会上得到领导表扬。那不是欺负老同事嘛，虽然都是以业绩为王，但毕竟人家都是老员工，也不太好。要是真的在大会上表扬了，担心后面的日子不太好过，怕给脸色，不过好像又拒绝不了。
所以没办法，这哥们也就想了一些话术，对老同事讲，好让他们以后对自己少一些敌意。我哥们就给他们讲：“其实能有这样的进步呢，都全是靠各位前辈的悉心栽培的，要是没有你们指导，现在很多都还不会的”。跟他们说话也还笑着说，伸手不打笑脸人嘛。用的哪些好的招式是跟谁谁前辈学的，那个创意想法又是跟谁学的，把他们捧高一点。也还说只是自己踩了狗屎运了，自身运气好而已，等发了工资，请大家吃美食。把他们抬高了，认为自己的进步全是靠他们的运气来的，自然对我们的意见就要少一些了。毕竟才近公司不久嘛，时间久了，大家混熟了，相处的方式又不一样了。
职场中，有的人在哪里都能很好的同事相处，如鱼得水。有的人走到哪里，都处处为敌。职场学问很深，还需要自己慢慢经营。各位老司机，你们遇到这样的事，该怎么办呢？
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