当你从校园走出社会，踏入职场的前三年，你会遇到各种各样的问题，也会有很多的困惑。《别做那只迷途的候鸟》，作者刘同总结了进入职场前三年的很多问题。我把书中重要的一些方法分享给你。
一 ，书中部分摘录。
1，你无论做什么工作，一个职位没有一个师傅来的重要，一个好师傅会帮你少走好多好多的弯路。
2，看师傅合格与否的标准在于，你是不是每天都能学到一些东西？你能发现自己的改变和变化吗？你会想到在三个月或半年后你成长到一个什么样子吗？
3，文中分享了一篇文章，标题是《我观察了14年才发现 那些很努力却没有成就的人都有一个特点》，这些人最大的问题是，他们一般都有很多方向，对很多事情感兴趣，做过很多事。那些在各个领域有所成就的人，除了努力还有一条，他们都有一个专业和方向。
4，当你明确的知道自己想干什么，那就是你需要花时间的方向和目标。
如果你不知道自己想干什么，那就考虑将你手头的工作做到极致。
第二，我的感触
多年的工作经历，我体会很深的是，对于做什么工作都没有一个师傅来的重要这个道理。刚毕业的时候，在一年两个月的时间里我换了三份工作，基本是3~4个月换一次。那段时间进入职场对工作很容易不满，总希望到外面找好工作，不好做就换。当进入第4份工作的时候，做了3个月我打电话告诉我的闺蜜：“我想换工作”，闺蜜妙妙说：“你又换工作啊？”。毋庸置疑，我换工作的频率把她吓到了，听到她这么大的反应，我开始思考自己，究竟是我哪里出了问题，连我的好闺蜜都要为我捏把汗了，我的工作实在是太糟糕了。
于是我硬着头皮坚持做下去，在第4份工作坚持一年的时候，工作还是没有起色，很平淡，每个月拿着不到3000的工资，觉得我所有的梦想都是那么的遥不可及，就连想当个部门经理的目标都像天上的星星。
当我受到一些同事的质疑，我冷静下来思考一些时间，我发现我的思维出了问题，没有能力，不管去哪个企业都是不会晋升的，明白这个道理，心就没有这么浮躁了，于是我开始观察公司8个最优秀的职场经理师傅，最优秀的员工，她们都是怎么做工作的，每次公司开各种大大小小的会议，我都特别认真，也将她们使用的方法用最快速笔记先去记录下来，会议后再去分析总结方法，在不断的运用她们的方法，通过实践摸索出适合自己的一些方法。在不断的努力之后，工作有了起色，在进入我的第四份工作的第2年，我的上级由于部门调动，公司也有空的职位提拔，公司考核后，我得到了这个晋升的机会。
进入职场那两年半的时间，我走了很多弯路，也真正让我明白了要想把一份工作做好，不是不停的去换工作，而是要在一个职位上面去深耕，向优秀的师傅学习真的很重要。
第三，为什么要向优秀的师傅学习？
因为他们都是通过大量的工作实践后总结出来的，最实用的最有效的方法。那么对于进入职场的职场小白，如果什么都不懂的你。向师傅学习无疑是最快最省时的方法。当然如果你很聪明就另当别论。
当我真正花时间和精力在一个岗位上，得到公司的认同和晋升的时候，我也观察到了一个普遍的一个现象，我们公司所有晋升的经理和总监，也都是从最普通的职位一步步晋升的。她们付出了比同级别人员更多的努力，并且能力提升很快，也把握住了机会。好职位好工作是做出来的，并不是想出来的。
