人与人之间要是缺乏了信任，就像没有信号的手机一样，关键时刻啥用没有。
你在工作中受了这么多委屈，做了这么多努力，就是为了赢得尊重和信任。
不管在什么行业做什么事，快速吸引他人的信任，是应该重点掌握的。
很多人认为表现自己强大的一面就能够获得别人信任，其实这种想法是错误的，如果想获得别人的信任可以试着做以下几种办法。
1、第一印象
交往双方形成了第1次的印象，对今后交往关系有着很大的影响，这就是我们常说的先入为主，虽然第一印象并非总是正确的，但绝对是最鲜明最牢固的，并且决定了以后双方交往的过程，如果一个人在初次见面时给人留下良好的印象，人们更愿意亲近他，信任他。
第一印象往往和衣着举止，亲和力，真诚的微笑的基础上建立起来的。
2、让自己独特起来
有一个心理学效应叫11人效应。就是把10个男人关在一个房间里面，然后放一个很漂亮的女人走进去，10个男人都齐刷刷的看向那一个女人，结果女人根本不会看着是个男人，而是关注那个没有看过来的唯一的男人。
这个实验说明了，一个人越是独特，也容易被人吸引。
3、避免强势，请求别人的少量帮助
寻求别人的帮助，是一种示弱的表现，虽然现在社会的主流基调很坚强，主张自己的事情自己做，尽量不要麻烦别人，但是失落往往能让别人在帮忙的过程中体验到存在的价值。
很多人热衷做慈善，不计报酬的捐钱捐劳动力，这都是因为他们感受到了自己是被需要的，被别人需要也是人类实现自我价值感的体验。
刚开始可以从小的需求体系，而不是一下子提得过高过大，等对方满足了自己一个小的需求之后，再提一些大的需求，容易获得别人的信任。
最后一点，稳定的人格更容易被信任，人格决定了自己是一个怎样的人，也决定了别人是否信任你，人格不太稳定，对待事物的态度经常变化多端，很容易失去别人的心，信任跟物品不一样，强求不来也驾驭不了，只有别人真心愿意给自己才能获得，把自己抬得过高，夸夸其谈的想赢得别人的信任，最终只能南辕北辙。
修炼自己的人格，袒露自己的真诚，做一个表里如一的人，才能真正的获得别人的信任。
总之，现在社会是一个相互合作的社会，信任别人和被别人信任都尤为重要，想要获得别人的信任，可以从以下几点做起：出场保持微笑，体现自己的亲和力，让自己独特起来，偶尔学会示弱，寻求别人的帮助，当然最重要的是坦露真诚，表里如一，尽量让自己有稳定的人格。
