现在企业中大多数都是90后的，管理者需要了解90后的兴趣爱好。90后员工在工作中追求的更多的是新鲜和未知的挑战。管理者可以用设定游戏的机制去与员工互动，增加员工的乐趣，提高员工的兴趣。
8.24听书感悟
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