如果你想要承担更多的责任，就要用到领导力。
如果想要提升领导力，你就会发现这件事情很难。
确实，不可否认，提升领导力是一个很艰难的过程。
但是他是有方法的，使用领导力口诀就是这样一个方法，是有效的方法。
我给大家举一个例子
我们都知道，在1949年的时候，共军打败了国军，建立了新中国，那么共军为什么能够打败国军的呢，这其中有什么秘诀吗？我是这样理解的。
我记得在小一点的时候跟老一辈的人在打战电影里对这样一副画面比较深刻。
共军的军官挥舞着手枪站在队伍的最前面喊：“兄弟们，跟我上！”
国军的军官呢呢，也是挥舞着手枪，不过是站在队伍的最后边喊：“弟兄们，给我上”。
共军喊的是跟我上，国军喊的是给我上，尽管只有一个字的差别，但是格局完全不同了。
哪种方式最有效呢？我想，很多历史的结局都已经给我们答案了。
刚刚举的例子还可以用来回答这样一个问题，
怎样快速判断一个人的领导力？
那么除去这一个方法判断一个人的领导力，那是否还有其他的方法呢？欢迎大家留言。
