你好，我是盐大虾。两年多不见，甚是想念，我回来啦~你最近过得好吗？工作如何，生活和感情还顺利吗？今天想给初入职场的小朋友们聊聊升职加薪的事情。

——2024年8月23日 星期五 盐大虾记

01 赋予工作意义？努力工作必然升职加薪？

我最近接触到的几个在私企上班的小朋友特别看重工作，并赋予它非常多的意义——对成长的意义、对生命的意义、对人类的意义……经常自己给自己洗脑：只要我做出成绩，只要我帮公司创造价值了，只要我拼命加班产出成果，升职加薪指日可待。幼稚到相信只要找到合适的方式、合适的场合、合适的话术沟通，公司就会给你升职加薪。以下的文字想给这些小朋友提个醒，职场老油条也可以看看你是否认同这些观点。

02 结局从一开始，你就可以知道

有上述想法的小朋友要注意了：

1. 如果对方真的愿意给你加薪，不用你提醒，或者在你提出来的那一刻就会给你非常直接的暗示或者明示——一定满足你的需求。那样的上司和老板是贵人，是真的可以看到你、认可你的人，这种经历、这种人你只要遇到过一次，每每回想起来，都会心怀感激，会成为你生命里的一口能量泉眼，一直源源给你信心；

2. 如果对方本来就不愿给你加薪，你变着法儿地提涨薪，同时不断加大对工作的投入，企图被对方看到你的付出，那都无济于事，这好像跟网上经常说的渣男渣女行为有点像。对方雇佣你，纯粹把你当成赚钱工具，刻意忽略你作为人的属性，又或者对方与你天然不合（没来由的不喜欢）。如果在薪资没有什么变化的情况下，你还能给自己洗脑，自己卷自己，那作为没有情感链接的雇佣主，只会觉得这个价格的工具很有性价比，能多压榨一段时间，就压榨一段时间，少了你，市场上还有很多工具可以继续入这个坑，都是工具，没有谁比谁高贵，压榨谁都是一样的。这样的经历同样值得感恩——往往痛苦和摩擦会让人看到更立体、多维的世界，让人对世界的认知得到深刻、拓宽和成长。

03 面对择业困境，问自己3个问题

付出和收获不对等，持续会被无限期压榨，在这种情况下的小朋友要注意，哪怕你再喜欢这个工作，你都需要问自己下面几个问题，重新衡量评估接下来的选择：

1. 你是否真的能够一直做这个你现在似乎很喜欢、很在意的工作，以有限的生命时间、身体健康和更好的工作机会、更高的薪酬回报为代价？

2. 你是否觉得这份工作对你来说真的很有意义、很有价值？情绪价值、赚钱养家、个人成长……这些都是工作的意义和价值。

3. 你是否可以自己独立去做这件热爱的事情，不用冒着被卸磨杀驴的风险？

04 虾说

有的小朋友可能会说，你咋谈钱，谈钱真俗，我工作就是图一乐，有钱难买我开心。这种小朋友可能家里已经完成了资本的原始积累，另当别论。

说说我们一般的小朋友，在经历了充分的社会生活之后，都会发现钱很重要：它可以给你更多的选择权，给你更多体验人生的机会，想跳专业舞蹈就报班去学，想出国留学说走就走，想打国际网球就请教练……它让你能够保护家人、保护自己，在遭遇意外打击之时，依然有时间（一段时间不工作）和空间（吃穿住行不用愁）重新振作起来，重启人生。

如果你想清楚了，无论是留下、离开、骑驴找马还是搞副业猥琐发育，都是非常棒的选择，因为你清楚地知道自己要什么，你掌握了人生的主动权。如果你被逼着仓促选择，一定不要慌，稳住自己，稳住心态，给自己预留充分时间思考，深思熟虑后找到那个对自己最有益的答案，然后从容去做。

你才是人生的主角，我们每个人都是，主角一旦消失，这个世界就不存在了。

主角要做什么，只有主角自己知道。

希望以上分享能对你有所帮助，

我是盐大虾，愿你幸福。 

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