在当今社会，物质需求越来越容易满足，我们逐渐开始追求精神上的满足。不论是在生活中，还是在工作中。一份好的工作，如果有了灵魂，有了思想，有了使命感，那么员工在工作的时候会感到非常快乐。如果这份工作没有灵魂，没有思想。没有使命感，那么员工就会觉得索然无味，随后导致效率底下，每天如同行尸走肉般的混日子。
员工是喜欢在一个积极向上、充满干劲十足的公司里工作呢？还是喜欢在一个效率底下、每天仿佛乌云笼罩的公司里工作呢？
在2019年5月11日，我来到了东莞这座城市。我带着希望，带着憧憬，带着一颗绝不放弃的心来到了这里。她说，杨老师会解决您所有的问题。
真的有这么神奇吗？
这位杨老师比我想象中要受欢迎。在我的想象中，课堂应该是一个很严肃的地方。但是这位杨老师的课程不一样，他的课堂上充满了欢声笑语。我渐渐卸下了我的防备。
我所学习的这门课程，是两天一夜的。仅仅是在第一天的上午，这位杨老师就解决了我企业的一大半问题。或许你不敢相信，这位杨老师真的有这么大的魔力吗？且听我一一道来。
杨老师说，一家公司，如果只有老板向前走，而员工却都呆在原地不动。哪怕老板使再大的劲也无法将公司往前拉一步。
一个企业想要进步，从来就不是一个人的拔河。
不仅如此，我们应该还要给我们在做的事情赋予使命，只有赋予了使命，我们的精神才会得到满足。我们每天的工作不再是枯燥的工作，而是为了实现大家梦想的、有意义的行动。
最让我震惊的还是价值观这一块。
想到我在公司所运用的价值观是从网上copy而来，我就觉得羞耻。这种没有意义的行动，是那么的搞笑。
正如杨老师所说，公司的价值观应该由老板和高管的优点组成，只有我们践行了价值观，员工才会跟着做！
在杨老师的课程里，老板不仅仅是老板，老板还应该是老师。给予员工无限的未来，只有让员工知道，跟着这个老板是对的，员工才会跟着老板走。
学完杨老师的课程以后，我深深的感受到自己的不足。我也知道了杨老师所说的演讲力是多么的重要。如果我的思想不能用语言表达出来，那么我的员工该怎么知道我的想法呢？
所以当我知道杨老师的《绩效导师班》招生时，我毫不犹豫的报名了！我想通过这次学习，去改变我公司的命运，因为公司不是我一个人的公司，我的员工需要一个积极向上的团队！如果连我都不去学习，我又怎么动员我的员工去学习呢？改变，从自己开始！只有老板起到了带头作用，这个企业才慢慢的开始改变！
选择标杆！成为标杆！
我真的很感动，让我在迷茫的时候遇到了标杆的杨刚道老师！
