善良一点
因为每个人都在与人生苦战
如果你想真正的了解他人
你只需要用心去看
多一点微笑，不是为了多一点善报，你的微笑并不能让别人对你微笑，善良是对自己的，记住你的微笑并不能换来全世界的善意。
年后同组的固资同事离职，接手相关工作，此间背景：集团各业务公司整合规划，人员优化缩编，原来是隶属不同主体的多人分条线分模块，现在集中到管理部一人多模块做多条线工作，比如之前我只负责甲主体证照工作，现在负责甲乙丙丁证照工作，工作量成倍增加，加之接手较陌生的固资模块，出现了一点失误，
具体事情是这样的：固资需求优先内部调拨，没有资源的提报总部，某日总部负责固资的同事发现内部有需求邮件发到他那里。发微信告知，“某分中心发邮件给你回寄，临近地方又发邮件给你调拨。你不是个只转发邮件的，内部都不沟通的吗？再有此类事件我直接联系你主管领导”。初看到这些话，顿时火大。我真想说去你个姥姥，NMB。
性格所致，我彪不起来。第一时间居然是承认错误，“刚接手工作，我的问题”。立刻联系区域行政问询事情，答复是确认曾在区域群询问过此事，只是回寄的分中心当时无回复，后续还是发了回寄邮件上来，已经批评并宣导。
事至于此，审视自身存在哪些问题，业务不熟，快速上手能力弱，最直接的问题是没有亲自在大群里做询问，当然我确实想过，亲自问是否就能避免上面的情势出现？自然这不能作为推卸责任的借口，希望自己再接再厉。
总部同事，虽然事后我还想回敬你祖宗，工作协调配合，有问题没人逃脱干系，请首先关照你自己。一副高高在上的嘴脸，你不是我的领导，我也不拿你一分钱，你的初衷不是解决问题，是自我情绪的宣泄，工作不顺风顺水，你心里就不爽？倘若工作都是顺畅，摆你在那个位置当佛供着不成。一，分中心回寄邮件并不过我审核，所以我掌握的信息没有你全，二，我是不是个只转发邮件的轮不到你臭逼叨叨，三，请随时联系我领导告我状。虽然不当场发作，背后叨叨，自己也觉得窝囊，但我又不是圣人，无法自行化解，恐憋出内伤，尽管今后诸如此类仍是此番处置方式，我承认确实觉得当场发飙，只会跟low逼一样，写在这里聊以自慰罢了。
奉劝自己，要努力精进，控制情绪，提前发现问题，掌握工作技能，对下面同事有规划，有要求，尽力而为。
自己的下属同事，希望你们认真对待工作，作为提升技能和能力的试炼场。
我是什么样的人，注定做什么样的事。我之所以是现在的我，因为只会尽力而为不会拼尽全力的我。我将成为什么样的我，从来不由外部环境形塑，选择保留和遗弃的就是石头下雕塑的自我，我非我，我即我。我想我是属于逆来顺受的一类人。
