11.14，也就是本周二，是我入职一周年的日子。想想，这还是步入职场以来，第一家待满一年的公司。有些话想说：
想起一个词：时间节点。觉得这一年，也算是和“时间节点”挂了钩的。一年，在大多职场老鸟心里，似乎是待在一个公司的基准数，但对我来说，却是第一次。比起这一年，之前的公司更像是实习期。
机缘巧合，一时权宜，进了这家所谓的大公司。相比于小公司，大公司之所以让人眷恋，向往，很大一点，在于它的井然有序下的松，不会很累，好吃好喝待你。当然，随之而来的是，温水煮蛙。
最初我担心因为领域陌生，自己不能顺利通过试用期。生怕一不留神，出个human error，一个月就白干。后来我顺利过了，又陷入一直无法让带我工作的同事满意的苦恼，而身心俱疲。发呆的时候，我常心理暗示，不行就辞职算了，就和之前一样。
但我这次没有。
外部环境依旧恶劣，但我在一次次遭受挫败和质疑后，也寻找到了让自己舒坦的其他方式，比如，周五下班以后，连夜赶往天津，只为切换下心情；我抓住一切假期，让自己出去放浪；抽空上知乎；找朋友倾诉。。。。。。等等，为支撑自己，无所不用其极。
做了这么多，以为就好了？没有，看不上的，依旧看不上。于是我接受，假设这个人，就死活和我满拧，那我就针锋相对好了。只是不再是最初的恶狠狠地怼回去，而是寻求解决问题的办法。至今还记得回怼的快感，但代价也巨大，自己被消耗，甚至扭曲。于是放弃如此极端的反抗方式。
大概是注意力转移了。我和“斤斤计较战斗机”同事的关系缓和了些。但仍旧不太满意。效果仍然不能和离开相提并论。
我逐渐认识到，这个问题，并不会因为我换个环境，就得以解决。而且，就在这个时候，我接触到的另一个观点——可以离开，但不要带着情绪离开，打消了我想马上离开的念头。
困扰我的还一点，在于没法和同事吃食堂。听着似乎是屁大点儿的事儿。因为很多人不存在这种问题，或者压根儿都不能称其为问题。因为肠胃不好，无法接受食堂饭菜的冰凉，而这样导致的结果是，但凡同事去食堂，我就无法参与。而同事关系，有时却是在这种小事儿上增进的。
有段时间，我分外在意，感觉自己被忽视了，但说来又矛盾，因为我真的觉得自己独处时是更加自在的。
想来想去，我决定回到根源，就研究吃饭这件事儿，它本身就是一个人独立完成的活动，吃饭除了充饥，更要充分享受饭的滋味，这才不枉自己中午宝贵的一个半小时。
所以现在的状态是，碰上能一起吃的时候，比如火锅，就一起吃。不能一起吃，恰恰能独享喧闹中的清净。如此结合真太好了！
喜欢达达令在《那个叫做时间节点的东西》的那句，不该轻易把自己归类为某一类人。唯有变才是不变的，每天充满未知，这太好了！
我就这样，慢慢过了一年的坎儿。突然觉得，越想着时间，越觉难以企及，反倒是专注于每一天，才切身体会到时间的无痕与超强的渗透力。就像整个人生长河，真正抻直了，又有多长呢。
心灵养料
心安处即是吾家。
此刻我终于理解，
就整个人生而言，
不存在你本该到达的那个世界，
而是去编织，
那个让你舒坦的世界。
——达达令《那个叫做时间节点的东西》
