学会与工作相处
-----读樊登《工作是最好的修行》有感
多年前读水木然著的《个体崛起》一书，知道有“个体崛起、组织下沉”这一概念；实际上，属于水过鸭背，没有留下太多的痕迹——也许跟自己的环境不太关联；
时至今日，慢慢有了点感觉——身边的部分朋友开始走上了这条“崛起”之路。以前万众创业的时代，好像也都与自己无关，压根就没那个思路。是不是过于迟钝？为啥大趋势来临之时，没有打上车？风口更是梦境。
抱怨或接受自己的僵化思维短板？亦或是“求稳”而“不求变”？亦或是缺乏认知或认知偏差？
抱怨肯定毫无意义，没有必要浪费无谓的时间去抱怨；选择“工作与否”都是自己选择的结果，全盘接受自己是最好的安排！
既然选择了“工作”，就得学会与工作好好相处；如何相处？最高的境界是稻盛和夫说的“和工作谈恋爱”——发自内心地喜欢和欣赏，做到这点确实不一般。简单基本要求就是：既然我们是来“做工作”，就好好把工作做好，不是拿工作作为情绪宣泄发飚的出口是基本、也是前提、更是和工作好好相处的基础；
至于如何和工作亲密关系、非暴力沟通，在好好相处的基础之上，不断积累、不断磨合、不断反思、不断总结提高，应该离目标渐走渐近——工作其实就是一个不断修行的过程！
财务自由人人向往，但财务自由之路曲曲折折、漫长且难于抵达；工作也许不一定能够实现财务自由、也许无法让你优雅地生活，你至少可以不把它作为一种痛；工作也许不断地机械重复，你也可以在重复中找寻闪光点；工作也许琐事一麻袋，但你也可以通过调整心态“踩着踢踏舞上班”；工作也许就是斗争，其实，有人的江湖到处都是战场；
“行行出状元”是一句古训，道出的也许可能被认为属于鸡汤，可能没有带勺，却可以在践行中去琢磨、体悟——工作至少可以提供给你一个出类拔萃、精进的平台。
在组织的呵护之下，个体可以腾出更多的人力、精力去专注于提升，有时候平台的作用不可小视，要不然怎么会有“离开平台，你什么都不是”的赞歌——当然不排除部分强大的个体甩开平台遥遥领跑者；
当你不把工作当成人生之痛时，你至少收获了成长；如果能够与工作好好相处，除了收获成长之外，应该也会收获一定程度的幸福！
2021年6月18日星期五
