和有意思的人过招——面试人员案例

取经行动613/1001(17.5.25)

面试是一件超级有意思的工作:

图片发自简书App

1.

面试了一位应聘店总者,两臂一直抱胸,是紧张?不像。是傲慢?有点,因为言语间显露出傲慢和不屑。

双方交谈了一些问题有20分钟,双臂仍未放下来。

于是我问:

您觉得到一个新公司应该放下自己的什么才能更快的融入新环境?

他答:自己管理十几年的经验……

我说:我认为你现在最应该放下的是您的双臂。

我俩相视都哈哈笑……


2.

来一面试销售经理者,人资部接待让其填写应聘登记表。还没填完,在办公室大吵:你们让填这个表都不合理,这个没法填,还要证明人,对面试者没有一点尊重!(声音挺大,嗓门很高,带有气愤!)

人资小姑娘低声解释,对方仍不屑理会。我刚好在办公室,听到看到这一幕,过去说:

这位先生,到我公司的所有应聘者都需要填写此表单,填写登记表是我们多年的规矩。本着为企业负责,所有管理层入职前我们都会做背景调查,如果您对我们表格设计有好的建议,您可以心平气和提出来,如果合理,我们会考虑采纳。

看到对方立马换了语气。为了给面试者留点面子,就说:先生,如果您不方便填写证明人部分,也没关系,我们先去聊聊吧……


以上案例,不做推理、评论和总结!

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