为什么我们会更加喜欢那些喜欢我们的人呢？这和社会心理学中的相悦定律有关。即使对方并不漂亮能干，或者并不能给予我们某种帮助，仅仅是因为他喜欢我，我也会更加的喜欢他。
心理学家阿伦森曾经做过一个实验，他让一组被试在“无意之中”听到一个刚刚跟他在一起工作的人称赞他的好话。然后，他安排了另一组被试在“无意之中”听到之前一起工作的人说他的坏话。
结果发现，当被试再一次和之前的那个工作人员一起工作时，被试的面部表情会因为他接收到的评价产生变化。
听到工作人员对自己持有欣赏态度的被试，会表现的更加积极，面部也更轻松和愉悦。而另一组被否定的被试，则表现的消极和厌恶。
人们的相互喜欢主要体现在语言和态度上。对于好话我们往往是难以拒绝的，对于逆耳之言则非常抗拒。喜欢真诚与温和的态度，不喜欢虛情假意和横眉竖目，这是人类的天性。
了解了人际吸引的相悦定律，就可以用它来指导我们的交际，以便能更好地交往与沟通。首先，我们要用友善的态度对人，不要轻易地说负面评价，随随便便地当面指责他人的缺点，这样才能取得别人更多的信任和喜爱。
每个人对这些他们认为喜欢他们的人都有更充分的态度。这就是喜欢的互逆。
获得友谊的更好方法是热情友好地赞美他人。然而，在我们尽最大努力表扬他人以获得他人的友谊之前，我们需要考虑情况，有时表扬可能不会引起爱。
除了喜欢的互逆规律，其中之一就是当我们怀疑别人为了更好的自己说漂亮的话时，别人的赞美不会让我们喜欢他。
此外，对于这些个人评价很低的人来说，喜欢的互逆性并不容易产生。因为他们很可能认为喜欢他的人没有眼睛，所以他们不喜欢那些人。
