请先阅读一段关于“我”的案例：
一天，我进了老板的办公室……
我：老板好！
老板：XX，啥事？你说。
我：我想请一周假，请您签一下字。
老板：一周啊，这么长。
我：父母从老家过来，想陪他们一下。
老板：一周太长了，最近业务忙，你工作很重要，不能落下啊。一天够用吗？
我……
原本打算请一周的假，结果老板建议一天，现实中的你是否有过同样的经历？如果有，是否也是因为没有掌握老板的行为风格的“说明书”而造成的呢？
对于老板的行为风格的“说明书”，很多人可能不理解，或者一头雾水，没关系，接下来我会用自己的行为风格“说明书”展开介绍，亲们，勾搭我之前请一定先阅读关于我的行为风格的说明书。
关于说明书，简单讲，就是利用DISCUS软件对我自己进行的现阶段行为风格的测试报告。
对于这份报告，首先要提醒你的是：最重要的一页是封面，因为上面有你的名字，千万别拿错别人的报告。
翻开报告，你会看到四张表，分别是内在分析表、外在分析表、总结分析表和转换模式。
内在分析表指的是真实的自己。
外在分析表指的是你希望在工作中呈现的样子。
总结分析表指的是别人眼中的你。
三表当中，总结分析表与你的影响力相关。
除了这三张分析表，在这一页里面还有一张最重要的表，叫“转换模式”，对于它的解读，重要的不是方向，而是数值。
接下来是作风卡，你如果只能用一个词来形容自己的话，最有效的线索将来自作风卡。
作风卡的七项说明
概述、重视、追寻、回避、压力指的是对你的描述，主要讲的是你的典型性行为，说白了就是平时你是怎样的。
态度、策略这两项特别重要，对那些经常和他沟通的人提了一些建议：应该做什么，最好不要做什么。看到这里你就应该明白我为什么说：勾搭我之前，请先阅读“说明书”了吧！
我的报告已经全部呈现，对我感兴趣的小伙伴，期待你的解读，跪谢了。
关于自己，我只想说，未来半年，自己的调整方向在D，如果哪天在路上，你发现一个不一样的我，请把你的右手放前面，让我过去。
一二三，WOOSH。
