枯叶老师曾经提到，产品经理面试的三个能力等级自下而上包括：1、专业技能 2、项目经验 3、行业经验。

从业几年，我对行业的判断如下：

随着互联网大潮的退去，行业风口逐步收紧，机会逐步减少，产品经理入门的水位上升。曾经你可以不需要任何能力，只要有好的创意或想法，具备一定的逻辑能力、沟通能力和演说能力，你就有机会进入行业并且在短时间内快速的在职位和经验方向积累、提升。

但2018年以后，入门的水位提高，并且上升通道更为吃紧。由于10年内累计了大量的初级人才，即是，具备基础产品能力的人才（能力包括：知道如何做用户调研、能够独立完成产品需求的输出、能够跟进整个项目周期并和销售、研发、ui、老板等无碍沟通）。因此，企业挑选的标准更为严格，需要有带过同类型项目或是拥有大型项目经验的人才。而行业的经验，能让人才更快速适应及从事管理工作。

至此，互联网的人才流动更趋于其他行业，首先对细分领域的行业要求比以前更高。对于项目经验的要求也更高。这折射到求职者的能力中，就是，求职者需要对单一行业有深刻理解，并且要求其带领过量级够大的项目。再进一步拆解，即是，你的从业经验需要是行业中至少中上的位置，若是小公司，则需要紧跟大公司的行业标准，若是大公司，必须是核心部门；而对于项目，若是小公司，必须是公司重点项目，关乎公司生死的那种，若是大公司，必须在一定的量级只上。

以上为个人基于行业经验和个人观察的判断，不具备数据支持。