具体化提问方式


提问背后的心理地图

1.举个具体的例子?

只有具体的例子,才方便咨询师下手工作,不然一个抽象的概念是不方便工作的,比如:来访者说我不自信,我拖延症,如果没有具体事例,就只能泛泛而谈,没法了解具体的严重程度,也没有就具体情景做出无法拒绝的干预。

2.这个焦虑给你带来什么样的困扰呢?

问这句话时,咨询师的后台工作是:这是否是个真问题,因为不是有焦虑就都需要解决,只有这个焦虑带来影响生活的困扰时才是需要解决的问题。

3.当你感受到这些时,你有想起你成长经历中类似的什么事情吗?

把当下的感受与过去的创伤经历联系起来,找到问题的源头。

4.当时具体的情景是怎么样的?

像拍电影样重新走一遍过去的创伤经历,释放负面情绪,就像做手术中的排毒一样。

5.你可以在这里哭!

当来访者有相应情感流露时,咨询师可以说这句话,帮助来访者释放情绪,疗愈伤痛。

6.记住此时的感觉,记住你沉浸当下事情的感觉,记住此时的笑容。

强化正面情绪,种下“心锚”!

在高潮中结束本次咨询,留下美好的感受,增加来访者坚持的动力。

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